Чл. 345 КТ
Кодекс на труда
Глава шестнадесетаРаздел IVin forcecited by 417 decisions
1
При възстановяване на работника или служителя на предишната му работа от работодателя или от съда той може да я заеме, ако в двуседмичен срок от получаване на съобщението за възстановяване се яви на работа, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини.
2
Работник или служител, уволнен по чл. 330, ал. 1, се възстановява на предишната работа по реда на предходната алинея въз основа на влязла в сила оправдателна присъда.
Case law on Чл. 345 КТ
417 decisions, the most citedРешение № 1147 от 1.7.2021 г. на Окръжен съд - Варнадело № 573/2021 г. · cited 8 times01/07/2021Определение № 851 от 10.12.2018 г. на ВКСгр. д. № 2713/2018 г., III г. о., ГК · cited 7 times10/12/2018Определение № 2458 от 12.05.2026 г. на ВКСгр. д. № 892/2026 г., IV г. о., ГК · cited 7 times12/05/2026Решение № 396 от 22.5.2025 г. на Окръжен съд - Бургасдело № 1907/2024 г., V въззивен граждански състав · cited 6 times22/05/2025Решение № 65 от 5.5.2026 г. на Районен съд - Велики Преславдело № 8/2026 г. · cited 6 times05/05/2026Решение № 6241 от 6.12.2023 г. на Софийски градски съддело № 5544/2023 г., Възз. II-ж състав · cited 5 times06/12/2023Определение № 413 от 27.05.2019 г. на ВКСгр. д. № 4882/2018 г., III г. о., ГК · cited 4 times27/05/2019Определение № 234 от 25.06.2015 г. на ВКСгр. д. № 2815/2015 г., III г. о., ГК · cited 4 times25/06/2015