Чл. 90 КТ

Кодекс на труда

Глава петаРаздел IVin forcecited by 57 decisions

Official text
1

Длъжностите, които ще се заемат с конкурс, се определят в закон, в акт на Министерския съвет, на министър или ръководител на друго ведомство или от работодателя.

2

Конкурс се обявява за длъжност, която е обявена за заемане с конкурс със закон, или когато длъжността е свободна или предстои да бъде освободена, както и при продължително отсъствие на лицето, което я заема, за времето до завръщането му.

3

Длъжностите, определени като конкурсни, се заемат само въз основа на конкурс. До провеждането на конкурса длъжността може да се заеме със срочен трудов договор за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс.

Case law on Чл. 90 КТ

57 decisions, the most cited
Определение № 140 от 28.01.2014 г. на ВКСгр. д. № 6563/2013 г., III г. о., ГК · cited 4 times28/01/2014Решение № 6212 от 21.4.2023 г. на Софийски районен съддело № 753/2022 г., 156 състав · cited 3 times21/04/2023Решение № 6129 от 20.4.2023 г. на Софийски районен съддело № 34596/2022 г., 153 състав · cited 3 times20/04/2023Определение № 3961 от 20.07.2026 г. на ВКСгр. д. № 2880/2026 г., III г. о., ГК · cited 2 times20/07/2026Определение № 411 от 25.03.2014 г. на ВКСгр. д. № 7443/2013 г., IV г. о., ГК · cited 2 times25/03/2014Определение № 32 от 14.01.2019 г. на ВКСгр. д. № 2242/2018 г., III г. о., ГК · cited 2 times14/01/2019Определение № 694 от 03.06.2013 г. на ВКСгр. д. № 2595/2013 г., III г. о., ГК · cited 2 times03/06/2013Определение № 240 от 01.04.2022 г. на ВКСгр. д. № 2745/2021 г., IV г. о., ГК · cited 2 times01/04/2022