Чл. 91 КТ
Кодекс на труда
Глава петаРаздел IVin forcecited by 26 decisions
1
Конкурсът се обявява от работодателя чрез централния или местния печат. При необходимост конкурсът може да се обявява и по друг подходящ начин.
2
Обявлението за конкурса трябва да съдържа:
1.
наименованието на предприятието, мястото и характера на работата и изискванията за длъжността;
2.
начина за провеждане на конкурса;
3.
необходимите документи, мястото и срока за подаването им, който не може да бъде по-кратък от 1 месец.
3
Характеристиката на конкурсната длъжност се предоставя предварително на кандидатите, за да се запознаят с нея.
Case law on Чл. 91 КТ
26 decisions, the most citedОпределение № 249 от 05.04.2022 г. на ВКСгр. д. № 2996/2021 г., IV г. о., ГК · cited 4 times05/04/2022Определение № 5156 от 26.10.2026 г. на ВКСгр. д. № 2119/2026 г., IV г. о., ГК · cited 3 times26/10/2026Решение № 112 от 4.3.2026 г. на Окръжен съд - Велико Търноводело № 1214/2025 г. · cited 3 times04/03/2026Определение № 84 от 05.02.2019 г. на ВКСгр. д. № 2837/2018 г., III г. о., ГК · cited 2 times05/02/2019Определение № 537 от 24.04.2013 г. на ВКСгр. д. № 1458/2012 г., IV г. о., ГК · cited 2 times24/04/2013Определение № 5470 от 27.11.2025 г. на ВКСгр. д. № 2139/2025 г., III г. о., ГК · cited 2 times27/11/2025Решение № 4941 от 16.3.2026 г. на Софийски районен съддело № 32770/2025 г. · cited 2 times16/03/2026Решение № 46 от 11.3.2025 г. на Окръжен съд - Шумендело № 45/2025 г., Състав I · cited 2 times11/03/2025