Чл. 25 ППЗТМТМ
Правилник за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност
Глава втораРаздел Vin forcecited by 5 decisions
Изменен с ДВ, бр. 66 от 21.07.2026, в сила от 21.07.2026. Текстът по-долу още не включва изменението.
The official text of the amendment
§ 23. В образеца на приложение № 3 към чл. 25, ал. 1, т. 1, ал. 2, т. 1 и чл. 26, ал. 1, т. 1 се правят следните изменения: 1. Думите „печат с вх. № на Агенцията по заетостта (АЗ)“ се заменят с „квалифициран електронен печат и вх. № на Агенцията по заетостта (АЗ)“. 2. Думите „ЖЕЛАЯ ДА ПОЛУЧА РЕШЕНИЕТО: по пощата от упълномощено лице“ се заличават. 3. Думите „(подпис )“ се заменят с „квалифициран електронен подпис“.
За издаване на разрешение за работа на основаниечл. 40, ал. 2, т. 1 ЗТМТМместното лице, приемащо на работа командирован или изпратен работник или служител от трета държава, подава в Агенцията по заетостта:
заявление по образец съгласно приложение № 3, което се подава по електронен път чрез:
системата за сигурно електронно връчване по чл. 26, ал. 5 от Закона за електронното управление;
портала на електронното управление по чл. 12, ал. 1 от Закона за електронното управление;
интерфейс за автоматизиран обмен на данни съгласно чл. 20, т. 2 от Закона за електронното управление, поддържан на интернет страницата на Агенцията по заетостта, за достъп до Националната база данни на пазара на труда съгласно чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта.
документите почл. 2, ал. 1, т. 2, 5, 7, 11 и 12;
копие от договора с чуждестранна фирма за предоставяне на услугата, който е основание за приемане на командированото лице, заверен от страните по договора с подпис и печат;
легализиран съгласно българското законодателство документ за регистрация, легитимиращ чуждестранния работодател - страна по договора;
легализирано съгласно българското законодателство писмо-потвърждение от чуждестранната фирма - работодател, което:
удостоверява наличието на трудово правоотношение с командирования работник;
посочва конкретните задачи за изпълнение;
определя срока на командироване;
гарантира изплащането на трудовото възнаграждение и покриване на разходите за социално осигуряване и здравна застраховка на командирования.
За издаване на разрешение за работа на основаниечл. 40, ал. 2, т. 2 ЗТМТМработодателят подава в Агенцията по заетостта:
заявление по образец съгласно приложение № 3, което се подава по електронен път чрез:
системата за сигурно електронно връчване по чл. 26, ал. 5 от Закона за електронното управление;
портала на електронното управление по чл. 12, ал. 1 от Закона за електронното управление;
интерфейс за автоматизиран обмен на данни съгласно чл. 20, т. 2 от Закона за електронното управление, поддържан на интернет страницата на Агенцията по заетостта, за достъп до Националната база данни на пазара на труда съгласно чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта.
документите почл. 2, ал. 1, т. 2, 4, 5, 7, 8 и 10 - 12;
документа по чл. 2, ал. 1, т. 9.
Разрешението по ал. 1 и 2 се получава след заплащане на таксата по чл. 41, ал. 5 и 6 от ЗТМТМ.
За осъществяване на дейност по трудово правоотношение от членовете на семейства почл. 19,33и37 ЗТМТМсе издава разрешението по ал. 2.