Чл. 26 ППЗТМТМ

Правилник за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

Глава втораРаздел Vin force

Изменен с ДВ, бр. 66 от 21.07.2026, в сила от 21.07.2026. Текстът по-долу още не включва изменението.

The official text of the amendment

§ 23. В образеца на приложение № 3 към чл. 25, ал. 1, т. 1, ал. 2, т. 1 и чл. 26, ал. 1, т. 1 се правят следните изменения: 1. Думите „печат с вх. № на Агенцията по заетостта (АЗ)“ се заменят с „квалифициран електронен печат и вх. № на Агенцията по заетостта (АЗ)“. 2. Думите „ЖЕЛАЯ ДА ПОЛУЧА РЕШЕНИЕТО: по пощата от упълномощено лице“ се заличават. 3. Думите „(подпис )“ се заменят с „квалифициран електронен подпис“.

In the State Gazette

За продължаване на разрешението за работа почл. 40, ал. 1 ЗТМТМработодателят или местното лице, приемащо на работа командирован или изпратен работник или служител от трета държава, подава в Агенцията по заетостта:

заявление по образец съгласно приложение № 3, което се подава по електронен път чрез:

а)

системата за сигурно електронно връчване по чл. 26, ал. 5 от Закона за електронното управление;

б)

портала на електронното управление по чл. 12, ал. 1 от Закона за електронното управление;

в)

интерфейс за автоматизиран обмен на данни съгласно чл. 20, т. 2 от Закона за електронното управление, поддържан на интернет страницата на Агенцията по заетостта, за достъп до Националната база данни на пазара на труда съгласно чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта.

документа почл. 2, ал. 1, т. 2;

оригинал и копие на допълнително споразумение към трудовия договор за наетите лица или актуализиран документ по чл. 25, ал. 1, т. 3 и 5- за командированите лица, в случаите по чл. 41, ал. 4 ЗТМТМ;

(отм.)

Документите по ал. 1 се подават не по-късно от 30 дни преди изтичането на валидността на разрешението за работа и при спазване на изискванията за първоначалното му издаване.

Разрешението за продължаване срока на разрешението за работа се издава в 3-дневен срок след заплащане на таксата по чл. 41, ал. 5 ЗТМТМи се получава лично от работника - гражданин на трета държава, в Агенцията по заетостта.