Чл. 96 ПУДКПКОНПИНА

Правилник за устройството и дейността на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на нейната администрация

Глава четвъртаРаздел VIв сила

Официален текст
1

Дисциплинарно наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:

1.

нарушения, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", в резултат на които е затруднена дейността или нормалното функциониране на комисията или са нанесени значителни имуществени вреди на комисията или на държавата;

2.

нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебни: оръжия, взривни вещества, боеприпаси;

3.

неправомерно използване на имущество на комисията;

4.

неявяване на работа в един работен ден без уважителни причини;

5.

явяване на работа в състояние, което не позволява адекватно изпълнение на служебните задължения;

6.

укриване или омаловажаване на извършени от подчинени дисциплинарни нарушения;

7.

укриване на произшествия;

8.

възпрепятстване на подчинени при упражняване на правата им или при изпълнение на служебните им задължения;

9.

допуснати трайни слаби резултати в служебната дейност - получена най-ниска оценка при две поредни тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност;

10.

нарушения, довели до накърняване на правата и свободите на гражданите или затруднили дейността на други структурни звена на комисията, държавни органи или организации;

11.

неправомерно разкриване или използване на информация, обработвана в комисията;

12.

посочване на неверни данни в декларацията за имуществото и интереси, водещи до несъответствие между декларираното и притежаваното от държавния служител имущество или получени доходи;

13.

умишлено неизпълнение на служебните задължения, както и на задължението почл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;

14.

системно нарушаване на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната или информационната дейност;

15.

други нарушения на служебната дисциплина.

2

Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три месеца до една година и се изразява в понижаване на държавния служител в длъжност или степен за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок.

3

Държавният служител се предупреждава, че при извършване в срока на наложеното наказание на друго дисциплинарно нарушение ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение".

4

За срока на понижаването наказаният служител получава възнаграждение за степента или длъжността, в които е понижен.

5

Наказанието по ал. 1 не се налага, ако държавният служител заема най-ниските степен и длъжност. В тези случаи се налага дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност" за максималния срок две години.