Чл. 96

Чл. 96.(1) Дисциплинарно наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:

1. нарушения, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", в резултат на които е затруднена дейността или нормалното функциониране на комисията или са нанесени значителни имуществени вреди на комисията или на държавата;
2. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебни: оръжия, взривни вещества, боеприпаси;
3. неправомерно използване на имущество на комисията;
4. неявяване на работа в един работен ден без уважителни причини;
5. явяване на работа в състояние, което не позволява адекватно изпълнение на служебните задължения;
6. укриване или омаловажаване на извършени от подчинени дисциплинарни нарушения;
7. укриване на произшествия;
8. възпрепятстване на подчинени при упражняване на правата им или при изпълнение на служебните им задължения;
9. допуснати трайни слаби резултати в служебната дейност - получена най-ниска оценка при две поредни тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност;
10. нарушения, довели до накърняване на правата и свободите на гражданите или затруднили дейността на други структурни звена на комисията, държавни органи или организации;
11. неправомерно разкриване или използване на информация, обработвана в комисията;
12. посочване на неверни данни в декларацията за имуществото и интереси, водещи до несъответствие между декларираното и притежаваното от държавния служител имущество или получени доходи;
13. умишлено неизпълнение на служебните задължения, както и на задължението почл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
14. системно нарушаване на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната или информационната дейност;
15. други нарушения на служебната дисциплина.

(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три месеца до една година и се изразява в понижаване на държавния служител в длъжност или степен за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок. (3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване в срока на наложеното наказание на друго дисциплинарно нарушение ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение". (4) За срока на понижаването наказаният служител получава възнаграждение за степента или длъжността, в които е понижен. (5) Наказанието по ал. 1 не се налага, ако държавният служител заема най-ниските степен и длъжност. В тези случаи се налага дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност" за максималния срок две години.