Чл. 36

Член 36 Единен програмен документ

1. До 15 декември всяка година управителният съвет приема проект на единен програмен документ, съдържащ многогодишното програмиране и годишното програмиране, както и всички документи, изброени в член 32 от Делегиран регламент (ЕС) 2019/715 на Комисията (30), въз основа на проект, представен от изпълнителния директор, след консултация с научния комитет, при отчитане на становището на Комисията и, що се отнася до многогодишното програмиране, след консултация с Европейския парламент. Когато управителният съвет реши да не следва елементи от становището на Комисията или елементи, възникнали в резултат на консултация с Европейския парламент или научния комитет, той представя обосновка. Управителният съвет изпраща единния програмен документ на Европейския парламент, Съвета и Комисията до 31 януари на следващата година.

Единният програмен документ става окончателен след като общият бюджет на Съюза бъде окончателно приет и, ако е необходимо, се коригира по съответния начин.

1. Годишната работна програма включва подробни цели и очаквани резултати, включително показатели за изпълнението. В нея също така са описани действията, които ще се финансират, и са посочени финансовите и човешките ресурси, разпределени за всяко действие, в съответствие с принципите за бюджетиране и управление по дейности. Годишната работна програма трябва да е съгласувана с многогодишната работна програма, посочена в параграф 4. В годишната работна програма се посочват ясно добавените, променените или заличените задачи в сравнение с предходната финансова година.

Многогодишното или годишното програмиране включва информация за прилагането на рамката за международно сътрудничество по член 20, параграф 1, буква а) и действията, свързани с тази рамка. То включва също така планираните научноизследователски и иновационни дейности на Агенцията, посочени в член 21.

1. Управителният съвет изменя приетата годишна работна програма, когато на Агенцията бъде възложена нова задача.

Всяко съществено изменение на годишната работна програма се приема по същата процедура като първоначалната годишна работна програма. Управителният съвет може да делегира на изпълнителния директор правомощие за внасяне на несъществени изменения в годишната работна програма.

1. В многогодишната работна програма се определя цялостното стратегическо програмиране, включително целите, очакваните резултати и показателите за изпълнението. В нея се определя също програмирането на ресурсите, включително многогодишния бюджет и персонала.

Програмирането на ресурсите се актуализира ежегодно. Стратегическото програмиране се актуализира при необходимост, и по-специално за да се вземат под внимание констатациите от оценката по член 51.

1. Многогодишните и годишните работни програми се изготвят в съответствие с член 32 от Делегиран регламент (ЕС) 2019/715.