Чл. 22

Закон за несъстоятелност на физическите лица

Глава втораРаздел IIIв сила

Синдикът има право на еднократно възнаграждение в размер на една минимална работна заплата при първото извършване на всяко от следните действия:

съставяне списък на приетите вземания;

извършване на опис на имуществото и установяване на масата на несъстоятелността;

изготвяне и предлагане на план за погасяване на задълженията на длъжника;

изготвяне на сметка за разпределение.

При осребряване на масата на несъстоятелността синдикът има право на възнаграждение в размер 2 на сто от стойността на осребреното имущество.

Синдикът има право на допълнително възнаграждение за участието си в съдебни дела, по които страна е длъжникът. Размерът на възнаграждението се определя от съда по несъстоятелността на части или като цяло съобразно фактическата и правна сложност на производството и неговата продължителност.

Възнаграждението се изплаща в тридневен срок от:

одобряване на съответното действие или акт на синдика по ал. 1, т. 1 и 4;

обявяването почл. 52, ал. 2на описа по ал. 1, т. 2;

определението за допускане почл. 56, ал. 1на плана за погасяване по ал. 1, т. 3.

Възнаграждението по ал. 2 и 3 се изплаща при постъпване на приходите от осребреното имущество. Когато длъжникът не е в състояние да заплати възнаграждението по ал. 4, за него се изготвя сметка за разпределение.

Когато за синдик е назначен държавен съдебен изпълнител, за извършване на действията по ал. 1 от длъжника се събира държавна такса. Възнагражденията по ал. 2 и 3 не се дължат.