Чл. 3 НУРКИРСРПУ

Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Глава вторав сила18 решения го цитират

Официален текст
1

При изпращане на работници или служители в случаите почл. 121а, ал. 2, т. 1 КТпредприятието, което осигурява временна работа, и работникът или служителят уговарят в трудовия договор почл. 107р, ал. 1 КТусловията на работа за работника или служителя в предприятието ползвател.

2

Трудовият договор по ал. 1 съдържа данни за страните и определя:

1.

размера на основното и на допълнителните трудови възнаграждения;

2.

условията за полагане на извънреден и на нощен труд и размера на заплащането им;

3.

продължителността на работния ден и на работната седмица, на дневната, междудневната и на седмичната почивка, както и дните на официалните празници в приемащата държава;

4.

размера на платения годишен отпуск;

5.

условия за жилищно настаняване на работника или служителя, когато то се предоставя от предприятието, което осигурява временна работа, по време на изпращането;

6.

финансови условия на изпращането извън посочените в т. 1 и 2.

Съдебна практика по чл. 3 НУРКИРСРПУ

18 решения, най-цитиращите
Решение № 714 от 22.1.2024 г. на Административен съд - Пловдивдело № 430/2023 г., I22.01.2024 г.Решение № 222 от 2.10.2019 г. на Административен съд - Кърджалидело № 221/2019 г., I02.10.2019 г.Решение № 184 от 23.6.2022 г. на Административен съд - Кърджалидело № 121/2022 г.23.06.2022 г.Решение № 223 от 3.10.2019 г. на Административен съд - Кърджалидело № 220/2019 г., I03.10.2019 г.Решение № 229 от 10.10.2019 г. на Административен съд - Кърджалидело № 215/2019 г.10.10.2019 г.Решение № 226 от 7.10.2019 г. на Административен съд - Кърджалидело № 213/2019 г.07.10.2019 г.Решение № 225 от 3.10.2019 г. на Административен съд - Кърджалидело № 216/2019 г.03.10.2019 г.Решение № 182 от 22.6.2022 г. на Административен съд - Кърджалидело № 119/2022 г.22.06.2022 г.