Чл. 20 УПМРРБ

разработва и осъществява подходящи стратегии и политики за управление на човешките ресурси в съответствие със стратегическите цели на министерството;

участва в разработването на политики за оптимизиране на организационната структура на министерството и методически подпомага изпълнението им;

разработва прогнози и планове за човешките ресурси в министерството;

организира дейността по набирането и подбора на персонала; организира и оказва методическа помощ при провеждането на конкурси за постъпване на държавна служба в министерството;

изготвя всички актове, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения, в съответствие със законовите разпоредби; оформя, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в министерството;

участва в изготвянето на проекти на нормативни актове и стратегически документи в областта на управлението на човешките ресурси;

изготвя и актуализира длъжностните и поименните щатни разписания на министерството;

анализира и проектира длъжностите в министерството, като организира съставянето и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите в администрацията;

организира въвеждането и поддържа прилагането на системи за оценяване, заплащане и израстване в кариерата на служителите в министерството;

организира и контролира обучението и развитието на персонала, като предлага и изпълнява програми за обучение и професионална квалификация за служителите в министерството;

извършва проучвания сред служителите в министерството за подобряване на организационната култура и условията на труд;

осигурява дейностите по административното обслужване на физическите и юридическите лица на "едно гише";

координира подготовката на материалите на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет за заседанията на Министерския съвет и на съветите към него;

организира и осъществява деловодната дейност посредством автоматизирана информационна система, включваща система за архивиране и съхраняване на документацията на министерството, и изготвя заверени копия на документи, съхранявани в архива;

завежда, проучва и насочва по компетентност входящата кореспонденция;

извършва справки и изготвя заверени копия на документи, съхранявани в деловодния и в учрежденския архив;

организира експертиза за ценността на документите, съхранявани в архива, тяхната обработка и предаване в Централния държавен архив;

следи за изпълнението на резолюциите на политическия кабинет и на главния секретар и изготвя справки за неизпълнените в срок задачи;

организира дейността по съгласуването и внасянето за заседание на Министерския съвет на проекти на актове, както и поддържа архив на приетите от Министерския съвет актове, като организира информирането на дирекциите относно актовете, отнасящи се до дейността на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет;

координира и контролира подготовката на становища на министъра по материали за заседания на Министерския съвет и отговаря за архивирането им.