Чл. 214 ЗМВР
Закон за Министерството на вътрешните работи
Глава осмаРаздел VIIIв сила149 решения го цитират
Държавен служител в МВР може да бъде временно отстранен от длъжност с писмена заповед в следните случаи:
когато срещу него е образувано дисциплинарно производство почл. 207и служебното му положение би затруднило разкриването на обективната истина; в този случай отстраняването се извършва от органа, образувал дисциплинарното производство;
когато се яви в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения; в този случай отстраняването се извършва от непосредствения или по-горестоящия ръководител и продължава, докато служителят възстанови годността си за изпълнение на служебните си задължения;
когато по реда, предвиден в наредбата почл. 152б, се установи, че не отговаря на специфичните изисквания за психологична пригодност;
когато му бъде отнет или отказан достъпът до класифицирана информация, ако заеманата длъжност изисква такъв - в този случай отстраняването се извършва от органа по назначаването на заеманата длъжност;
когато се яви на работа или изпълнява служебните си задължения в състояние, за което може да се предположи, че е след употреба на наркотични вещества или техните аналози; в този случай отстраняването се извършва от непосредствения или по-горестоящия ръководител и продължава до установяване по реда на наредбата почл. 203, ал. 3на липса на употреба или злоупотреба с наркотични вещества или техните аналози.
При привличане на държавен служител като обвиняем за престъпление, извършено от него в качеството му на длъжностно лице по смисъла начл. 93, т. 1, буква "а" от Наказателния кодекси е образувано дисциплинарно производство почл. 207, ал. 1, съответният орган почл. 158и159го отстранява временно от длъжност.
Конституционният съд е обявил този текст за противоконституционен (РКС № 10 от 2018 г.). Той не се прилага.
Бележката в закона: „обявена за противоконституционна сРКС № 10 от 2018 г. - ДВ, бр. 48 от 2018 г.“
Срокът за временно отстраняване по ал. 1, т. 1 е до два месеца, като по дисциплинарни производства с фактическа и правна сложност органът, образувал дисциплинарното производство, може еднократно да удължи този срок с още един месец.
Държавен служител, на когото е наложена мярка за неотклонение "задържане под стража" или "домашен арест" по реда наНаказателно-процесуалния кодекс, се отстранява временно от длъжност с писмена заповед на съответния орган почл. 158и159, докато съответната мярка бъде отменена или заменена с гаранция или подписка.
Държавният служител не получава заплата за времето, през което е бил отстранен, с изключение на случаите по ал. 1, т. 2а.
Когато дисциплинарното производство по ал. 1, т. 1 и ал. 2 бъде прекратено или когато на служителя не бъде наложено наказание "уволнение", той се възстановява на заеманата длъжност и му се изплаща възнаграждението за времето на отстраняване.
Когато мярката за неотклонение "задържане под стража" или "домашен арест" бъде отменена или заменена с гаранция или подписка, служителят се възстановява на заеманата длъжност с писмена заповед на съответния орган почл. 158и159.
Отстраняването по ал. 1, т. 2а се извършва от министъра на вътрешните работи или определено от него длъжностно лице - за държавни служители на висши ръководни и ръководни длъжности, а за останалите служители - от ръководителите на структурите почл. 37. Отстраняването по ал. 1, т. 2а продължава, докато служителят възстанови психологичната си пригодност за изпълнение на служебните си задължения, но не повече от 6 месеца. За времето на отстраняването по ал. 1, т. 2а Институтът по психология предоставя на служителя възможност за психологично консултиране с цел подпомагане възстановяването на психологичната пригодност при условията и по реда на наредбата почл. 152б.