Чл. 15

Чл. 15.(1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на служителите в агенцията се определя, както следва:

1. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) индивидуалните коефициенти на служителите в СГКК/дирекциите се събират и образуват общ сбор за службата, съответно за дирекцията;
2. индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител се изчислява, като определените по реда начл. 9средства за службата/дирекцията се разделят на сбора от коефициентите по т. 1 и се умножат по индивидуалния коефициент на всеки служител;
3. (нова - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) индивидуалният размер за материално стимулиране по т. 2 на всеки един служител се преизчислява съобразно действително отработеното време през съответния период.

(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Въз основа на изчисленията по ал. 1, т. 2 и 3 главният секретар на агенцията подготвя проект на заповед на изпълнителния директор, с която се определя индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител за съответния период. Изпълнителният директор на агенцията може да коригира индивидуалния размер за материално стимулиране до 40 %. (3) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Служители с незадоволителен индивидуален коефициент за принос за съответния период, както и служители, на които е наложено дисциплинарно наказание почл. 90, ал. 1, т. 5от Закона за държавния служител (ЗДСл) или почл. 188, т. 3от Кодекса на труда (КТ), не получават допълнително материално стимулиране за този период, а служители, на които е наложено дисциплинарно наказание почл. 90, ал. 1, т. 4ЗДСл - до изтичане срока на наложеното дисциплинарно наказание. (4) Служители, на които е наложено дисциплинарно наказание почл. 188, т. 1 и 2КТ или почл. 90, ал. 1, т. 1 - 3ЗДСл, получават допълнително материално стимулиране в размер до 70 % в зависимост от наказанието. Размерът на сумата за допълнително материално стимулиране на тези служители се определя индивидуално за всеки конкретен случай от лицата почл. 14, ал. 2. (5) Освободените средства в случаите по ал. 3 и 4 се разпределят пропорционално за останалите служители в съответната служба/дирекция. (6) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) При прекратяване на служебните и трудовите правоотношения служителите от агенцията могат да получат допълнително материално стимулиране в размер, определен по реда на тази наредба.

Допълнителни разпоредби § 1. Дължимите осигурителни вноски за всички осигурителни случаи се отчисляват от средствата за стимулиране по тази наредба.

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Наредбата се издава на основаниечл. 11, ал. 4 ЗКИРи влиза в сила от деня на влизане в сила наЗакона за изменение и допълнение на Закона за кадастъра и имотния регистър(ДВ, бр. 36 от 2004 г.).

§ 3. Набраните по реда начл. 2средства в АК за 2004 г., считано от деня на влизане в сила наЗИД на ЗКИР, се разходват през последното тримесечие на годината.

§ 4. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Указания по прилагане на наредбата дава министърът на регионалното развитие и благоустройството съгласувано с изпълнителния директор на агенцията.

Заключителни разпоредбиКЪМ НАРЕДБАТА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № 5 ОТ 2004 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА НАЧИСЛЯВАНЕ И РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА РАЗВИТИЕ НА МАТЕРИАЛНАТА БАЗА, ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА И ЗА СТИМУЛИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В АГЕНЦИЯТА ПО КАДАСТЪРА (ОБН. - ДВ, БР. 73 ОТ 2006 Г., В СИЛА ОТ 07.04.2006 Г.) § 16. Навсякъде в наредбата абревиатурата "АК" се заменя с "агенцията".

§ 17. Наредбата влиза в сила от деня на влизане в сила на изменение и допълнение на Закона за кадастъра и имотния регистър (ДВ, бр. 29 от 2006 г.).

Приложение къмчл. 14, ал. 3 (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.)