Чл. 65
Регламент (ЕС) 2024/1620 на Европейския парламент и на Съвета oт 31 май 2024 година за създаване на Орган за борба с изпирането на пари и финансирането на тероризма и за изменение на регламенти (ЕС) № 1093/2010, (ЕС) № 1094/2010 и (ЕС) № 1095/2010 (Текст от значение за ЕИП)
Член 65 Годишно и многогодишно програмиране
- До 30 ноември всяка година изпълнителният съвет приема единен програмен документ, съдържащ многогодишна работна програма и годишна работна програма, въз основа на проект, представен от изпълнителния директор, като взема предвид становището на Комисията, и във връзка с многогодишната работна програма — след консултация с Европейския парламент. Ако изпълнителният съвет реши да не взема предвид някой от елементите от становището на Комисията, той представя подробна обосновка за това решение. Задължението да предостави подробна обосновка се прилага и по отношение на всеки от елементите, посочени от Европейския парламент по време на проведената с него консултация. Изпълнителният съвет незабавно препраща единния програмен документ на Европейския парламент, на Съвета и на Комисията.
Единният програмен документ става окончателен след окончателното приемане на общия бюджет и ако е необходимо, се коригира съответно.
- Годишната работна програма включва подробни цели и очаквани резултати, включително показатели за изпълнението. В нея също така са описани действията, които ще се финансират, и са посочени финансовите и човешките ресурси, разпределени за всяко действие, в съответствие с принципите за бюджетиране и управление по дейности. Годишната работна програма е съгласувана с многогодишната работна програма. В годишната работна програма ясно се указва какви задачи са добавени, променени или отменени в сравнение с предходната финансова година.
- Изпълнителният съвет внася изменения в приетата годишна работна програма, когато на Органа бъде възложена нова задача.
Всяко съществено изменение на годишната работна програма се приема по същата процедура като първоначалната годишна работна програма. Изпълнителният съвет може да делегира на изпълнителния директор правомощие за внасяне на несъществени изменения в годишната работна програма.
- В многогодишната работна програма се определя цялостното стратегическо програмиране, включително целите, очакваните резултати и показателите за изпълнението. В нея се съдържа също програмиране на ресурсите, включително на многогодишния бюджет и на персонала.
Програмирането на ресурсите се актуализира ежегодно. Стратегическото програмиране се актуализира при необходимост.
Практика по чл. 65
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.