Чл. 17

Член 17 Почтеност и кодекс за поведение

1. Изпращащите и приемащите организации постигат съгласие относно политика на етично поведение, имаща за цел предотвратяването на корупцията и подкупите, и относно кодекс за поведение, основан на управленската политика на изпращащата организация, който е подходящ и се прилага за доброволците на ЕС за хуманитарна помощ и включва насоки за очаквано поведение, приличие и почтеност, които се изискват от доброволците в целия ход на участието им в инициативата „Доброволци на ЕС за хуманитарна помощ“.

Кодексът за поведение е обвързващ за доброволците на ЕС за хуманитарна помощ и включва най-малко следните

1. изисквания:

а) ангажимент за изграждане на чувство за идентичност с инициативата „Доброволци на ЕС за хуманитарна помощ“ и за принос за постигането на нейните цели; б) зачитане на другите хора и на тяхното достойнство и спазване на принципа на недискриминация; в) спазване на принципите на хуманитарната помощ, посочени в член 5, параграф 1 от Регламент (ЕС) № 375/2014;

г) ангажимент за защита на децата и на уязвимите пълнолетни лица, включително чрез нулева търпимост към сексуал­ ното насилие; д) нулева търпимост към употребата на наркотици, които са незаконни в държавата, в която се изпраща доброволецът; е) спазване на местните закони; ж) почтеност, борба с измамите и корупцията; з) поддържане на високи стандарти на лично и професионално поведение; и) спазване на процедурите за сигурност и за здраве и безопасност; й) задължение за докладване на нарушения и разпоредби за подаването на сигнали за нарушения; к) правила за контакти с медиите и управление на информацията; както и л) правила срещу неправомерното използване на оборудването на организацията. Всяко нарушение на кодекса за поведение от страна на доброволец на ЕС за хуманитарна помощ се разглежда в

1. съответствие с управленската политика на изпращащата организация.
2. Ако се счита, че нарушението представлява грубо нарушение, то води до преждевременното връщане на доброволеца на ЕС за хуманитарна помощ и, ако е необходимо, неговото поведение се докладва на съответните професионални или правни организации или органи.