Чл. 165

Чл. 165.(1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са, както следва:

1. качествено изпълнение на задълженията - до 4 точки;
2. срочно изпълнение на задълженията - до 4 точки;
3. способност за самостоятелна работа - до 4 точки;
4. степен на подготвеност и възможност за работа с информационни технологии - до 3 точки;
5. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове - до 3 точки;
6. усъвършенстване на професионалните знания и умения - до 3 точки;
7. инициативност, поемане на извънредна работа - до 4 точки;
8. взаимоотношения на съдебния служител с останалите служители - до 3 точки;
9. взаимоотношения на съдебния служител с магистрати - до 3 точки;
10. способност за работа в екип - до 4 точки;
11. конфиденциалност при изпълнение на задълженията - до 3 точки;
12. поведение при работа с граждани - до 4 точки;
13. равнопоставено отношение към граждани и адвокати - до 3 точки;
14. етично поведение на работното място - до 3 точки;
15. спазване на работното време - до 3 точки;
16. спазване на деловия стил на обличане в институцията - до 2 точки;
17. организационни умения - до 3 точки;
18. управленски компетенции и умения в областта на управлението - до 3 точки;
19. оценка на прекия ръководител - до 3 точки.

(2) Преди атестирането се определят показателите, по които ще се атестират съдебните служители според заеманата от тях длъжност. (3) При атестирането се вземат предвид и постъпилите сигнали, жалби и предложения.