Чл. 100
Закон за държавния служител
Глава петаРаздел IIв сила
Държавният служител може да бъде временно отстранен от работа от органа по назначаването:
по реда наНаказателно-процесуалния кодекс;
когато срещу него е образувано дисциплинарно дело;
когато се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения; в този случай отстраняването може да се извърши от непосредствения ръководител и продължава, докато служителят възстанови годността си за изпълнение на служебните си задължения.
Във всички случаи, когато е образувано наказателно производство срещу държавен служител за престъпления, извършени от него в качеството му на длъжностно лице по смисъла начл. 93, т. 1, буква "а" от Наказателния кодекс, органът по назначаването го отстранява временно от работа.
Конституционният съд е обявил този текст за противоконституционен (РКС № 5 от 2016 г.). Той не се прилага.
Бележката в закона: „Обявена за противоконституционна сРКС № 5 от 2016 г. - ДВ, бр. 38 от 2016 г.“
Държавният служител не получава заплата за времето, през което е бил отстранен.
Държавният служител, който е бил незаконно отстранен от работа, има право на обезщетение при условията и по реда наЗакона за отговорността на държавата и общините за вреди.