Чл. 61
ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ
Забранява се компенсирането на платения годишен отпуск с парично обезщетение, освен при прекратяване на служебното правоотношение.
При прекратяване на служебното правоотношение държавният служител има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпускза текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за служебен стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда начл. 59, правото за който не е погасено по давност.
Конституционният съд е обявил този текст за противоконституционен (РКС № 12 от 2010 г.). Той не се прилага.
Бележката в закона: „обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за служебен стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 59" сРКС № 12 от 2010 г.- ДВ, бр. 91 от 2010 г.“
Размерът на паричното обезщетение по ал. 2 се определя съобразно размера на основната заплата, определена на държавния служител, към датата на прекратяване на служебното правоотношение.
Практика по чл. 61
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.