Чл. 64а
Закон за държавния служител
Глава третаРаздел Vв сила
При обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка и когато не може да се въведе работа от разстояние в домашна среда почл. 51а, органът по назначаването е длъжен да разрешава ползването на платен годишен отпуск или на неплатен отпуск по искане на:
бременна служителка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро;
майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
служител, който е самотен баща или осиновител на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
служител с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто;
трудоустроен служител или служител, боледуващ от болест, определена в наредбата на министъра наздравеопазването почл. 333, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда.
Времето, през което се ползва отпуск по ал. 1, се признава за служебен стаж.