Чл. 110

Чл. 110.(1) Служебното правоотношение на държавния служител в Държавна агенция "Национална сигурност" се прекратява:

1. (изм. - ДВ, бр. 99 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г.) при навършване на 63-годишна възраст;
2. при придобиване право на пенсия почл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване- по искане на служителя или по преценка на органа по назначаване;

2а. (нова - ДВ, бр. 93 от 2009 г.) при придобито и упражнено право на пенсия - по преценка на органа по назначаване;

1. по здравословни причини - при невъзможност да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност, или по здравни противопоказания;
2. по собствено желание;
3. при съкращаване на длъжността;
4. при неявяване или отказ на служителя да заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизане в сила на съдебното решение за отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини;
5. при обективна невъзможност да изпълнява задълженията си поради:

а) влизане в сила на съдебен акт, с който е наложено наказание лишаване от свобода, когато изпълнението на наказанието не е отложено по реда наНаказателния кодекс, или е наложено наказание почл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекси не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение"; б) получаване на най-ниската обща оценка на изпълнението на длъжността при атестирането почл. 62; в) установяване наличието на обстоятелства почл. 53, ал. 1, т. 4, когато не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение"; г) (доп. - ДВ, бр. 15 от 2016 г.) отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, или отказ на държавния служител да подаде документи за поредно проучване по реда наЗакона за защита на класифицираната информация; д) установяване на несъвместимост в случаите почл. 50, ал. 1 и 3; е) (изм. - ДВ, бр. 93 от 2009 г.) неефективност при изпълнение на заеманата длъжност на прикритие - за служителите на прикритие;

1. при налагане на дисциплинарно наказание "уволнение";
2. в периода на срока за изпитване - по преценка на органа по назначаване след оценка на изпълнението на длъжността;
3. при смърт на държавния служител;
4. (нова - ДВ, бр. 42 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2010 г., в сила от 10.12.2010 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2018 г., изм. - ДВ, бр. 84 от 2023 г., в сила от 06.10.2023 г.) при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси поЗакона за противодействие на корупцията.

(2) Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 се установяват въз основа на решение на Националната експертна лекарска комисия, което може да се обжалва пред Административния съд - град София, по реда наАдминистративнопроцесуалния кодекс. (3) Прекратяване на служебното правоотношение в случаите по ал. 1, т. 3, 5 и 7, буква "г" и буква "д" във връзка счл. 50, ал. 3, т. 1, се допуска само ако служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. (4) Редът за прекратяване на служебното правоотношение по ал. 1 се определя справилника за прилагане на закона. (5) (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2018 г.) При следващо назначаване на държавна служба в агенцията на държавните служители се присъжда ранг, определен в заповедта за назначаване.