Чл. 91

Чл. 91.(1) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага задължително в следните случаи:

1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да се заема държавна длъжност;
2. нарушаване забраната начл. 45, ал. 1, 2 или 3;
3. нарушаване на правилата за защита на класифицираната информация, довело до нерегламентиран достъп;
4. неявяване на работа без уважителни причини в два последователни работни дни;
5. демонстративно неподчинение или подбуждане към такова, заплаха или насилствени действия спрямо ръководител или подчинен;
6. превишаване на власт или използване на служебното положение за лична облага или за облага на трети лица;
7. злоупотреба с власт;
8. умишлени нарушения на служебните задължения, които са причинили значителна вреда на държавата, Държавна агенция "Национална сигурност", юридически лица или граждани;
9. (нова - ДВ, бр. 15 от 2016 г.) тежки нарушения на Етичния кодекс за поведение на държавните служители в Държавна агенция "Национална сигурност", уронващи престижа на агенцията;
10. (нова - ДВ, бр. 15 от 2016 г.) явяване на работа в състояние, което не позволява да се изпълняват служебните задължения, причинено от употреба на алкохол или други упойващи вещества, установено по ред, определен със заповед на председателя на агенцията;
11. (нова - ДВ, бр. 15 от 2016 г.) употреба на наркотични вещества, установена по ред, определен със заповед на председателя на агенцията;
12. (предишна т. 9 - ДВ, бр. 15 от 2016 г.) извършване на друго тежко дисциплинарно нарушение.

(2) В случаите на временно отстраняване от длъжност по реда наНаказателно-процесуалния кодексза извършени умишлени престъпления от общ характер по дела, приключили с влязъл в сила съдебен акт, дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от датата на отстраняването.