Чл. 4

Чл. 4.(1) Психологическият подбор почл. 3, т. 1има за цел установяване психологическата съвместимост на кандидатите за назначаване в Службата. (2) Психологическата съвместимост по ал. 1 се определя съобразно изискванията за съответното направление на дейност чрез изследване и установяване на:

1. мотивация за постъпване на работа в съответното направление на дейност, професионални интереси и ценностни ориентации;
2. делови качества, особености на характера и индивидуален стил на поведение;
3. самооценка и ниво на претенции;
4. емоционална стабилност, стресоустойчивост и механизми на психична защита;
5. комуникативни умения и социална компетентност;
6. интелектуален потенциал, познавателна активност и обща осведоменост;
7. затруднения в психичното и социалното функциониране.