Чл. 35

Чл. 35.(1) Работодателят, съответно органът по назначаване, може да кандидатства за финансиране на проектен принцип по Националната програма за заетост на хората с увреждания за реализиране на дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. (2) Агенцията за хората с увреждания обявява наинтернет страницатаси информация за Националната програма и за процедурата за кандидатстване и подбор на работодатели, съответно органи по назначаване по Националната програма почл. 34, в срок до 31 март всяка календарна година. (3) Работодателят, съответно органът по назначаване, може да кандидатства за ползване на средства по ал. 1, ако отговаря на следните общи условия:

1. няма изискуеми публични задължения към държавата или общините, установени с акт на компетентен орган, освен ако е допуснато разсрочване, отсрочване или обезпечение на задълженията или задължението е по акт, който не е влязъл в сила;
2. общият размер на получените от него държавни помощи не надхвърля левовата равностойност на 200 000 евро за период три бюджетни години - двете предходни и текущата бюджетна година, а ако работодателят изпълнява дейности по сухопътни товарни превози за чужда сметка или срещу възнаграждение, общият размер на получените помощи не надхвърля левовата равностойност на 100 000 евро за период от три бюджетни години - двете предходни и текущата бюджетна година; този таван се прилага независимо от формата на помощта или от преследваната цел и без значение дали предоставената помощ се финансира изцяло или частично със средства, произхождащи от Европейския съюз;
3. не е получавал финансови средства от други източници за същите допустими разходи или за същата цел;
4. не е в изключенията, посочени вчл. 1 от Регламент (ЕС) № 1407/2013.

(4) Размерът на минималните помощи, получени от лицата по ал. 1, се определя като сбор от минималната помощ, за която се сключва договорът почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, и други минимални помощи, получени от тях, включително от:

1. предприятията, с които работодателят или органът по назначаване, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, образува "едно и също предприятие" по смисъла начл. 2, параграф 2 от Регламент (ЕС) № 1407/2013;
2. всички предприятия, които са се влели, слели със или са придобити от някое от предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя или с органа по назначаване, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, съгласночл. 3, параграф 8 от Регламент (ЕС) № 1407/2013;
3. предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя, институциите, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, които са получили минимална помощ, преди разделяне или отделяне, съгласночл. 3, параграф 9 от Регламент (ЕС) № 1407/2013.

(5) Обстоятелствата по ал. 3 и 4 се декларират от кандидата. Декларираните обстоятелства се проверяват по служебен път. (6) Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания сформира комисия, която извършва оценка на кандидатите за финансиране по ал. 1. (7) В срок до 20 работни дни от постъпване на документите на кандидатите комисията по ал. 5 извършва проверка за административно съответствие. (8) Кандидатите се класират по критерии, условия и финансови параметри, определени в методика, неразделна част от Националната програма почл. 34. Не се допускат до оценка работодатели, които не отговарят на общите условия по ал. 3 и 4. (9) Комисията съставя протокол за разглеждането и оценяването на проектните предложения, който съдържа:

1. състав на комисията и списък на консултантите;
2. списък на недопуснатите проектни предложения и мотивите за недопускането им;
3. становищата на консултантите;
4. резултатите от разглеждането и оценяването на допуснатите проектни предложения;
5. класирането на допуснатите проектни предложения;
6. особени мнения, в случай че има такива, със съответните мотиви на членовете на комисията.

(10) Протоколът на комисията се подписва от всички членове и се предава на изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания заедно с цялата документация. (11) Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания в срок 10 работни дни след получаване на протокола на комисията издава мотивирана заповед, с която обявява класирането на проектните предложения. (12) В заповедта по ал. 11 изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания посочва и недопуснатите проектни предложения, и мотивите за недопускането им. (13) Заповедта по ал. 11 подлежи на обжалване в 14-дневен срок от съобщаването и по реда наАдминистративнопроцесуалния кодекс. Обжалването не спира изпълнението и. (14) Средствата по ал. 1 се предоставят въз основа на сключен договор с Агенцията за хората с увреждания за финансиране на заложените за изпълнение проектни дейности съгласночл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Договорът се сключва в едномесечен срок от издаване на заповедта по ал. 11. (15) За срока почл. 44, ал. 2 от Закона за хората с уврежданияработодателят, съответно органът по назначаването, може да наема на работа последователно повече от едно лице със същия вид увреждане, за което е изградена подходяща работна среда, съгласно финансирания проект. (16) Отпускането на средства почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с уврежданиясе реализира под формата на схема за минимална помощ при съобразяване с разпоредбите наРегламент (ЕС) № 1407/2013на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis (ОВ, L 352/1 от 24 декември 2013 г.) и с регламентите, които го изменят, допълват или заменят. (17) Администратор на помощта почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с уврежданияе Агенцията за хората с увреждания.