Чл. 111 КТ
Кодекс на труда
Глава петаРаздел IXв сила94 решения го цитират
Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорена забрана в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение поради защита на търговска тайна и/или предотвратяване на конфликт на интереси.
Съдебна практика по чл. 111 КТ
94 решения, най-цитиращитеРешение № 446 от 28.3.2022 г. на Районен съд - Плевендело № 7990/2021 г., III граждански състав · цитиран 3 пъти28.03.2022 г.Решение № 184 от 16.2.2022 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2484/2021 г., V състав · цитиран 2 пъти16.02.2022 г.Решение № 260284 от 21.1.2022 г. на Софийски градски съддело № 5105/2021 г., Възз. II-a · цитиран 2 пъти21.01.2022 г.Решение № 23297 от 23.12.2024 г. на Софийски районен съддело № 22184/2024 г., 179 състав · цитиран 2 пъти23.12.2024 г.Решение № 323 от 10.4.2024 г. на Районен съд - Стара Загорадело № 5192/2023 г., I-ви граждански състав · цитиран 2 пъти10.04.2024 г.Решение № 26090 от 5.12.2024 г. на Административен съд - София-граддело № 6977/2024 г., VІ к.с. · цитиран 2 пъти05.12.2024 г.Решение № 5893 от 17.11.2023 г. на Софийски градски съддело № 5075/2022 г., Възз. II-а състав · цитиран 2 пъти17.11.2023 г.Решение № 98 от 20.1.2025 г. на Административен съд - Ямболдело № 320/2024 г., IV състав · цитиран 2 пъти20.01.2025 г.