Чл. 157 КТ
Кодекс на труда
Глава осмаРаздел Iв сила28 решения го цитират
Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
при встъпване в брак - 2 работни дни;
при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;
за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател;
за участие в заседания на специален орган за преговори, европейски работнически съвет или представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество;
когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове;
за времето на обучение и участие в доброволните формирования за защита при бедствия.
Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.
През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;
по т. 5а и 6 - от работодателя в размера по чл. 177;
в останалите случаи - според предвиденото в специалните закони.