Чл. 176 КТ
Кодекс на труда
Глава осмаРаздел IIв сила102 решения го цитират
Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.