Чл. 224

КОДЕКС НА ТРУДА

КТКодексГлава десетаРаздел III
Всички членовеОбясни в чатОригинален източник
1

При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност.

Тази част от текста е обявена за противоконституционна (РКС № 12 от 2010 г.) и не се прилага. Останалото важи.

Бележката в закона: „обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.“

2

Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.

3

Платеният отпуск за обучение на учащи се и на докторанти без откъсване от производството и за приемен изпит в учебно заведение, когато не бъде използуван, не се обезщетява парично.

← Чл. 223Чл. 225 →

Практика по чл. 224

2356 решения, 4117 цитирания