Чл. 247 КТ
Кодекс на труда
Глава дванадесетаРаздел IIв сила83 решения го цитират
1
Размерът на трудовото възнаграждение се определя според времетраенето на работата или според изработеното.
2
Размерът на трудовото възнаграждение за единица изработка (трудова норма) се уговаря между работника или служителя и работодателя и не може да бъде по-малко от предвиденото в колективния трудов договор.
Съдебна практика по чл. 247 КТ
83 решения, най-цитиращитеРешение № 12753 от 27.6.2024 г. на Софийски районен съддело № 57691/2022 г., 55 състав · цитиран 3 пъти27.06.2024 г.Решение № 14795 от 29.7.2024 г. на Софийски районен съддело № 1271/2023 г., 141 състав · цитиран 3 пъти29.07.2024 г.Решение № 5504 от 27.3.2025 г. на Софийски районен съддело № 1274/2023 г., 164 състав · цитиран 3 пъти27.03.2025 г.Решение № 17111 от 23.9.2024 г. на Софийски районен съддело № 55261/2022 г., 64 състав · цитиран 3 пъти23.09.2024 г.Решение № 19840 от 4.11.2024 г. на Софийски районен съддело № 43873/2022 г., 71 състав · цитиран 3 пъти04.11.2024 г.Решение № 2402 от 17.4.2025 г. на Софийски градски съддело № 14963/2024 г., Възз. II-б състав · цитиран 3 пъти17.04.2025 г.Решение № 22729 от 15.12.2024 г. на Софийски районен съддело № 61610/2022 г., 79 състав · цитиран 3 пъти15.12.2024 г.Решение № 23415 от 20.12.2025 г. на Софийски районен съддело № 55262/2022 г., 153 състав · цитиран 3 пъти20.12.2025 г.