Чл. 29 ППЗНЗ
Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта
Глава десетаРаздел Iв сила1 решения го цитират
Средствата по програми за заетост и обучение и по насърчителните мерки почл. 36,46,46а,50,51,55ги55д от ЗНЗсе предоставят на работодатели и на институции, осъществяващи обучение на възрастни или професионално ориентиране, при наемане на работа, професионално ориентиране и обучение на насочени от поделение на Агенцията по заетостта безработни лица, отговарящи на условията за включване.
Средствата по ал. 1 се предоставят въз основа на:
писмена заявка от работодателя по образец съгласночл. 17, ал. 1за свободни работни места, подадена на хартиен носител или по електронен път;
сключен писмен договор между работодателя и Агенцията по заетостта, представлявана от нейния изпълнителен директор или оправомощено от него длъжностно лице;
служебна проверка на обстоятелствата, че работодателят/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, няма изискуеми публични задължения, с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения, няма задължения за неизпълнение на сключени договори по програми, мерки и обучения, както и по проекти по програми "Развитие на човешките ресурси", и че отговаря на изискванията наРегламент (ЕС) № 2023/2831;
копие от документ, удостоверяващ регистрация по Схемата на Общността за управление по околна среда и одит (EMAS), съгласночл. 134 от Закона за опазване наоколната средаи по реда наНаредба № Н-2 от 2 юли 2012 г. за реда за регистриране, подновяване на регистрацията и контрол по Схемата на Общността за управление по околна среда и одит (EMAS)(ДВ, бр. 55 от 2012 г.); внедрена система за управление наоколната средасъгласно стандартите БДС EN ISO 14001, EN ISO 14001 или ISO 14001; присъдено право за ползване на екомаркировката на ЕС съгласночл. 138и139 от Закона за опазване наоколната средаза продукт - резултат от основната икономическа дейност на работодателя - в случаите почл. 55д ЗНЗ;
копие от гаранция за произход, издадена от Агенцията за устойчиво енергийно развитие поНаредба № РД-16-1117 от 2011 г. за условията и реда за издаване, прехвърляне, отмяна и признаване на гаранциите за произход на енергията от възобновяеми източници(ДВ, бр. 84 от 2011 г.), при осъществяване на икономическа дейност в Сектор D "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" от утвърдения списък с икономически дейности - в случаите почл. 55д ЗНЗ;
служебна проверка на обстоятелствата, че работодателят през последните 6 месеца не е бил работодател на безработните лица, които ще бъдат назначени, в случаите почл. 36, ал. 1,чл. 46,46а,50,55ги55д от ЗНЗ;
служебна проверка въз основа на писмена декларация от работодателя/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, за получените минимални и държавни помощи - при предоставяне на средства под формата на схеми за минимална помощ;
писмена декларация от работодателя/институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, за получена държавна помощ във връзка с едни и същи допустими разходи - при предоставяне на средства почл. 51 ЗНЗ;
актуални документи за предприятието, отразяващи разпределението на капитала, в случай че не са достъпни по служебен път, за предприятия при предоставяне на минимална или държавна помощ:
книга за акционерите - приложимо за акционерните дружества с поименни акции;
актуална справка за разпределението на капитала на дружеството - приложимо за акционерните дружества;
дружествен договор - приложимо за дружествата с ограничена отговорност, едноличните дружества с ограничена отговорност (учредителен акт), събирателните дружества и командитните дружества;
книга за акционерите и устав - приложимо за командитните дружества с акции;
книга на членовете - приложимо за кооперациите;
писмено искане за насочване на безработни лица за включване в обучение по програми за заетост и обучение и по насърчителни мерки.
Средствата по ал. 1 се изплащат или възстановяват по определените в Националния план за действие по заетостта размери за съответната календарна година според действително отработеното през месеца време за всяко наето по трудово правоотношение лице.
Размерът на средствата за всяка отделна група в неравностойно положение на пазара на труда почл. 36 от ЗНЗсе определя в Националния план за действие по заетостта за съответната година съобразно относителния дял на отделната група от средномесечния брой на регистрираните безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда за деветте месеца на предходната година.
След изтичане на един месец от провеждане на процедурата почл. 50, ал. 3във връзка с изпълнение начл. 36 от ЗНЗзаявките на работодателите се одобряват по реда на постъпването им, до изчерпване на неусвоените средства в съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта.
Обезщетението за неизползван основен платен годишен отпуск почл. 224 от Кодекса на трудае за сметка на работодателя.
Средствата за субсидирана заетост, обучение на възрастни и валидиране на професионални знания, умения и компетентности се предоставят на работодатели, безработни лица, обучаващи институции и институции почл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за професионалното образование и обучение, които провеждат валидиране, съгласно договора почл. 30б от ЗНЗ.
Реализацията на програми и мерки от поделение на Агенцията по заетостта за съответния месец се осъществява чрез финансиране от:
Агенцията по заетостта;
бюджета на държавното обществено осигуряване;
други организации;
фондове на Европейския съюз;
международни фондове.
Работодателите, които осъществяват икономическа дейност в Сектор Е "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване", Сектор D "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" и Сектор R: Култура, спорт и развлечения от утвърдения списък с икономически дейности, не представят документ по ал. 2, т. 7 - в случаите почл. 55д ЗНЗ.