Чл. 64б ППЗПП
Правилник за прилагане на Закона за публичните предприятия
Глава седмаРаздел Vв сила
Проверката за почтеност има за цел да установи, че лицата, заети в публичното предприятие, изпълняват правомощията или задълженията си честно и почтено при спазване на Конституцията и законите на страната и в интерес на гражданите и обществото.
При осъществяване на проверката служителят по почтеността извършва преглед на нормативната уредба, въведената Система за управление на корупционния риск в публичните предприятия и прилагането на Кодекса за етично поведение на лицата, заети в публичните предприятия, въз основа на който систематизира информация за:
спазването на Кодекса за етично поведение на лицата, заети в публичните предприятия, от членовете на органите на управление и контрол на публичното предприятие, ръководителите на неговите дъщерни дружества, ръководителите на негови териториални и други поделения и всички заети в тях лица, включително служителите на ръководни длъжности;
установените проблеми във връзка с въвеждането на Системата за управление на корупционния риск в публичните предприятия и прилагането на Кодекса за етично поведение на заетите в публичните предприятия и спазването на правилата за почтеност, включително за неизпълнение на заложените мерки, ако има такива;
рисковите фактори, създаващи реални или потенциални предпоставки за нарушения на правилата за почтеност в публичното предприятие, включително извършената оценка на корупционния риск и мерките за ограничаването му;
предприетите и предлаганите мерки за недопускане и/или за преодоляване на рисковите фактори по т. 3, включително в резултат на индивидуални проверки, когато са извършени такива по чл. 64в;
лицата или звената с повишен риск и/или необходимост от допълнителни мерки за укрепване на почтеността;
проведените обучения по етика и почтеност и обучения в областта на превенцията и противодействието на корупцията и участвалите в обученията лица;
други обстоятелства съобразно характера и спецификите на дейността на публичното предприятие.
Проверките по ал. 1 се извършват не по-малко от веднъж годишно.
Резултатите от извършените действия по ал. 2 се отразяват в доклад, съдържащ информацията по предходната алинея, периода на прегледа, констатации, включително неизпълнения или проблеми, ако бъдат установени такива, както и предложения за мерки за тяхното преодоляване.
Служителят по почтеността представя доклада по ал. 4 в срок до 7 дни от изготвянето му на органа за управление и контрол на публичното предприятие за неговото разглеждане.