Чл. 12

Чл. 12.(Нов - ДВ, бр. 15 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 43 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 22 от 2018 г.) (1) Управителният съвет на държавното предприятие почл. 6, ал. 2се състои от трима членове, включително директора на предприятието. (2) Председателят на Селскостопанската академия назначава директора и членовете на управителния съвет на държавното предприятие и сключва с тях договори за управление при условия и ред, определени в правилника почл. 8. Договорите за управление с членовете на управителния съвет се сключват за срок 4 години. (3) Председателят на Селскостопанската академия:

1. освобождава от отговорност по договорите за управление директора и членовете на управителния съвет на държавното предприятие;
2. утвърждава годишния план на държавното предприятие;
3. утвърждава структурата, длъжностното разписание и средствата за работна заплата на държавното предприятие в съответствие с годишния план;
4. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2022 г., в сила от 01.01.2023 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) съгласува годишния отчет на държавното предприятие и го представя на министъра на земеделието и храните;
5. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2022 г., в сила от 01.01.2023 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) предлага на министъра на земеделието и храните предприемане на действия по реда начл. 6 от Закона за държавната собственост;
6. осъществява и други функции, определени в правилника почл. 8.

(4) Управителният съвет на държавното предприятие:

1. разработва стратегии за развитие на експерименталната, демонстративната и производствената дейност;
2. разработва годишния план на държавното предприятие;
3. осъществява и други функции, определени в правилника почл. 8.

(5) Директорът на държавното предприятие:

1. представлява предприятието пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина;
2. осъществява оперативното ръководство на предприятието;
3. сключва договори за дейностите, извършвани от предприятието;
4. изготвя и представя за съгласуване от председателя на Селскостопанската академия годишния отчет;
5. изготвя и представя годишен доклад за дейността на предприятието;
6. прави предложение за бракуване на дълготрайни материални активи;
7. изпълнява и други функции, свързани с управлението на предприятието, определени в правилника почл. 8.