Чл. 14

Чл. 14.(1) Когато установените по реда на наредбата средства за работна заплата не осигуряват изплащането на минималната работна заплата за страната за съответния период и на минималните размери на съответните допълнителни и други трудови възнаграждения, определени сНаредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., до 30 юни 2007 г. в разходите за съответното тримесечие се признават средства, осигуряващи тези плащания, без да се увеличава средносписъчната численост на персонала, достигната през предходното тримесечие. След 1 юли 2007 г. допълнителните средства за работна заплата се определят по реда наНаредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с Постановление № 4 на Министерския съвет от 2007 г. (2) При образуване на средствата за работна заплата базисният размер на средствата може да се коригира еднократно със сумите, произтичащи от:

1. увеличението на индивидуалните работни заплати, осигуряващо размера на минималната работна заплата за страната;
2. увеличението на минималния месечен размер на осигурителния доход през календарната 2007 г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласноприложение № 1 към чл. 8от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2007 г.;
3. начисления за първото тримесечие на 2007 г.данъкпоЗакона заданъците върху доходите на физическите лицаза направените от работодателите социални разходи, които не са предоставени в натура и представляват доход за работниците и служителите.

(3) Когато е договорено социалните разходи, изплащани в пари, да се трансформират и изплащат като средства за работна заплата, базисният размер на средствата се коригира еднократно в същия размер, но не по-голям от размера на социалните разходи, изплатени през първото тримесечие на 2007 г.