Чл. 15

Чл. 15.(1) В случаите, когато начислените средства за работна заплата превишават образуваните по реда на наредбата, определената сума от тримесечните възнаграждения общо на органите на управление на търговското дружество се намалява с тройния размер на минималната работна заплата за съответното тримесечие - за всеки процент превишение, а за частите от процента - съразмерно, но не повече от 70 на сто от възнаграждението за съответния тримесечен период. (2) Алинея 1 не се прилага в случаите, когато превишението е компенсирано в рамките на следващото отчетно тримесечие съобразно възприетите системи на заплащане на съответното търговско дружество. (3) При неизпълнение на разпоредбата на ал. 1 на виновните длъжностни лица от предприятията, изчисляващи балната оценка и възнаграждението, се налагат глоби по реда начл. 32, ал. 1 от Закона за административните нарушения и наказанияот органите на приходната администрация. (4) Министрите и ръководителите на ведомства, упражняващи правата на собственост на държавата в търговските дружества, след приключване на второто и четвъртото тримесечие извършват мониторинг на наредбата и представят отчетите на министъра на труда и социалната политика.

Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на наредбата:

1. "Увеличение или намаление на обема на добавената стойност на един зает" е разликата между процентното изражение на отношението на индекс на физически обем на добавената стойност и индекс на заети и числото 100.

Процентът на увеличение (намаление) на добавената стойност се установява по формулата:

1. "Просрочени задължения" са следните парични задължения, които не са изпълнени изцяло или частично в срока, определен в договор или в нормативен акт:

а) задължения по главници и лихви за ползвани банкови кредити; б) задължения към държавния и/или общинския бюджет (корпоративенданък,данъквърху доходите на физическите лица и задължения по сключени по съответния ред договори) и поЗакона за уреждане на необслужваните кредити, договорени до 31 декември 1990 г.; в) вноски за задължителното обществено осигуряване и здравно осигуряване; г) задължения по договори за доставки и услуги, свързани с производствено-стопанската дейност; д) дивиденти за държавното участие.

1. "Положителен финансов резултат" е печалбата, установена като разлика между счетоводната печалба за отчетното тримесечие и дължимитеданъциза сметка на печалбата поЗакона за корпоративното подоходно облагане.

Заключителни разпоредби § 2. Начислените суми за компенсируеми отпуски на персонала в резултат на неизползвано право на отпуск по реда наСС 19и МСС 19 - Доходи на персонала и за обезщетения при пенсиониране, се изключват от начислените средства за работна заплата при прилагане на наредбата и при определяне на финансовия резултат.

§ 3. (1) В търговските дружества, в които през дадено тримесечие на отчетния или базисния период са извършени основни или аварийни ремонти или инвестиции за модернизация и обновяване на производствени мощности, както и на номенклатурата на производствената продукция, довели до преустановяване работата на основни производствени мощности за повече от 15 на сто от календарните дни на тримесечието, вследствие на което се намалява обемът на производството и на продажбите при изчисляване на добавената стойност на един зает, обемът на продажбите през тримесечието с намалено производство се приема за равен на продажбите през предходното тримесечие. (2) В търговските дружества, които през дадено тримесечие на отчетния или базисния период в резултат на специфичния ред за сключване на договорите за производство и продажби на стоки и услуги, в т. ч. на ишлеме, както и на промяна на нормативни актове се намаляват приходите от продажби, при изчисляване на добавената стойност на един зает обемът на продажбите през тримесечието с намалено производство се приема за равен на продажбите през предходното тримесечие. (3) Търговските дружества, които са преустановили производствената си дейност поради природни бедствия или аварии, вследствие на което добавената стойност на едно лице намалява, могат да запазят размера на начислените средства за работна заплата от тримесечието с нормален производствен цикъл.

§ 4. В търговските дружества с продължителен цикъл на производство при изчисляване на добавената стойност на един зает почл. 3,4или5се включват и авансово получените суми, и направените за това разходи.

§ 5. Търговските дружества отенергетиката могат при образуването на средствата си за работна заплата да ползват методика, която да отчита спецификата на дейността, утвърдена от министъра на икономиката иенергетиката съгласувано с министъра на труда и социалната политика.

§ 6. (1) Средствата за работна заплата за държавните и общинските лечебни заведения - търговски дружества, се определят при условия и по ред, утвърдени от министъра наздравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите. (2) Средствата за работна заплата за държавните дивечовъдни станции се определят при условия и по ред, утвърдени от министъра на земеделието и горите по предложение на началника на Националното управление по горите съгласувано с министъра на труда и социалната политика. (3) Средствата за работна заплата в "Национална спортна база" - ЕАД, се определят при условия и по ред, утвърдени от председателя на Държавната агенция за младежта и спорта съгласувано с министъра на труда и социалната политика.

§ 7. (1) Наредбата не се прилага от съответното тримесечие на 2007 г., през което държавното или общинското участие в съответното търговско дружество е станало под 50 на сто или редът и начинът на формиране на средствата за работна заплата са уредени със закон или с акт на Министерския съвет. (2) Наредбата не се прилага, когато условията, редът и начинът на образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества почл. 1, ал. 1са определени с договорите за възлагане на управлението (мениджърските контракти) в съответствие сНаредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с Постановление № 4 на Министерския съвет от 2007 г. (3) Министерският съвет и общинските съвети одобряват рамкови условия на договорите по ал. 2 за съответните отрасли или икономически дейности.

§ 8. При образуване на средствата за работна заплата за второто тримесечие на 2007 г. предприятията почл. 1, ал. 1ползват като базисен размер полагащите се средства за работна заплата за първото тримесечие на 2007 г., установени при използване на критериите наНаредбата за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества с над 50 на сто държавно или общинско участие в капитала през 2006 г., приета с Постановление № 16 на Министерския съвет от 2006 г. (ДВ, бр. 14 от 2006 г.).

§ 9. Министърът на труда и социалната политика дава указания по прилагането на наредбата и по сключването на браншовите договори, а председателят на Националния статистически институт - по прилагането наМетодиката за изчисляване коефициента на изменението на добавената стойност на един зает.

§ 10. Наредбата се приема на основание§ 13, ал. 4от преходните и заключителните разпоредби на Закона за приватизация и следприватизационен контрол.