Чл. 4

Член 4 Определяне на правилния трудовия статус

1. Държавите членки разполагат с подходящи и ефективни процедури за проверка и гарантиране на определянето на правилния трудов статус на лицата, извършващи работа през платформа, с цел да се установи съществуването на трудово правоотношение, както е определено от правото, колективните трудови договори или практиката в държавите членки, като се вземе предвид съдебната практика на Съда, включително чрез прилагането на законовата презумпция за трудово правоотношение съгласно член 5.
2. Установяването на съществуването на трудово правоотношение се ръководи преди всичко от фактите, свързани с действителното извършване на работата, включително използването на автоматизирани системи за наблюдение или автоматизирани системи за вземане на решения при организацията на работата през платформа, независимо от това как е определено правоотношението в договорно споразумение, договорено евентуално между участващите страни.
3. Когато съществуването на трудово правоотношение е установено, страната или страните, отговорни за изпълнението на задълженията на работодателя, се определят ясно в съответствие с националните правни системи.