Майчинство втора година 2026: Размер и права

Детето вече е на годинка и предстои важен избор - да останете вкъщи, да се върнете на работа или да прехвърлите отпуска? Ето всичко за втората година майчинство през 2026 - размер на обезщетението, права при връщане на работа и промените от юли 2025 г.

Колко е майчинството втора година през 2026

Обезщетението за втората година е фиксирана сума, която не зависи от заплатата ви. За разлика от първата година (90% от осигурителния доход), тук размерът е еднакъв за всички.

За сравнение, минималната работна заплата за 2026 г. е 1213 лв. Това означава, че обезщетението е около 64% от минималната заплата. Времето на отпуск по чл. 164 КТ се зачита за осигурителен стаж.

Три варианта: Вкъщи, на работа или прехвърляне

Когато детето навърши една година, имате три основни възможности. Всяка има своите плюсове и минуси:

Какво промени законът от юли 2025

От юли 2025 г. влезе в сила важна промяна в чл. 53, ал. 4 от КСО, която засяга всички майки и лица, получаващи обезщетение за отглеждане на дете до 2 години.

На практика това означава: ако се върнете на работа (дори на непълно работно време), автоматично преминавате от 780 лв. на 390 лв. Това важи и когато сте прехвърлили отпуска и лицето, което го е поело, започне работа.

50% обезщетение при връщане на работа

Ако решите да се върнете на работа преди детето да навърши две години, имате право на обезщетение по чл. 54 КСО в размер на 50% от пълната сума. За 2026 г. това е 390 лв. месечно.

Как да прехвърлите майчинството

Можете да прехвърлите отпуска за отглеждане на дете на бащата, на баба или дядо. Но има важни условия, които трябва да знаете.

Кога се прекратява обезщетението

Обезщетението за отглеждане на дете до 2 години се прекратява при настъпване на някое от следните обстоятелства:

Ако имате право на обезщетение, но не сте го поискали навреме, можете да го получите до три години назад. Не губете това право.

Необходими документи за НОИ

За да получавате обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, трябва да подадете следните документи:

Документите се подават електронно с КЕП чрез osigureni.nssi.bg. Срокът за подаване е до 10-о число на месеца, следващ месеца на настъпване на обстоятелството.

Майчинство и самоосигуряващи се

Ако сте самоосигуряващо се лице (свободна професия, ЕТ, съдружник), имате право на обезщетение за втората година, но при специфични условия.

Ключовата разлика от юли 2025 г.: ако продължавате да упражнявате дейност като самоосигуряващо се лице, обезщетението по чл. 53 се прекратява. Можете да преминете на 50% по чл. 54, но само ако не сте записали детето в ясла.

Често задавани въпроси

Колко е майчинството втора година за 2026?

780 лв. на месец, определени със Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. Сумата е фиксирана и не зависи от размера на заплатата ви.

Мога ли да работя и да получавам майчинство втора година?

От юли 2025 г. не можете да получавате пълното обезщетение (780 лв.), ако работите. Можете обаче да получавате 50% (390 лв.) по чл. 54 КСО, стига детето да не е записано в ясла.

Може ли баба пенсионерка да поеме майчинството?

Не. Отпускът може да се прехвърли само на лице, което работи по трудово правоотношение и е осигурено за ОЗМ. Пенсионерите нямат трудов договор, затова не могат да поемат отпуска.

Спира ли майчинството ако запиша детето на ясла?

Да. От датата на записване на детето в ясла или детска градина обезщетението се прекратява - и по чл. 53 (780 лв.), и по чл. 54 (390 лв.).

Зачита ли се втората година за трудов стаж?

Да. Времето на платен отпуск за отглеждане на дете по чл. 164 от Кодекса на труда се зачита изцяло за осигурителен стаж.

След навършване на 2-годишна възраст на детето, проверете дали имате право на месечни детски надбавки. Ако трудовият ви договор бъде прекратен, вижте наръчника за обезщетение за безработица.