Минимална работна заплата 2026: Колко е и колко получавате на ръка
Минималната работна заплата за 2026 г. е 1213 лева (620,20 евро). Изчислете нетната си заплата с калкулатора, вижте правата си и какво да правите, ако работодателят не спазва минимума.
От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България се увеличи. Но какво означава това за вас лично - колко ще получите на ръка, дължи ли ви работодателят повишение, и какво да направите, ако не спазва закона?
Колко е минималната работна заплата за 2026 г.?
❓Колко е минималната работна заплата за 2026 г.?
Източник: ПМС № 243/2025, ДВ бр. 98/2025
Увеличението е с 136 лева спрямо 2025 г. (1077 лв) - ръст от 12,63%. По данни на МТСП новият минимум ще повиши доходите на близо 600 000 души.
+12,63%
Увеличение на МРЗ за 2026 спрямо 2025 г.
Източник: ПМС № 243/2025
Колко е нетната (чистата) минимална заплата за 2026 г.?
Брутното число от 1213 лв е преди удръжките. На ръка остават 941,26 лв - след като се приспаднат личните осигуровки (13,78%) и данъкът върху доходите (10%). Изчислете точната си сума с калкулатора по-долу:
Калкулатор: бруто към нето заплата (2026)
По подразбиране е въведена МРЗ за 2026 г. (1213 лв). Сменете сумата, за да изчислите вашата заплата.
ДОО (8,38%)
-101,65 лв.
УПФ (2,20%)
-26,69 лв.
Здравна осигуровка (3,20%)
-38,82 лв.
Общо лични осигуровки (13,78%)
-167,15 лв.
Облагаем доход
1045,85 лв.
Данък доход (10%)
-104,58 лв.
Нето заплата (на ръка)
941,26 лв.
Изчислението е ориентировъчно за III категория труд без данъчни облекчения (деца, инвалидност). Нетото е едно и също със и без УПФ - при родените след 1959 г. вноската за УПФ (2,2%) заменя равностойно намаление на пенсионната вноска, така че общата лична тежест остава 13,78%. Работодателят плаща допълнително около 18,92% осигуровки върху брутната заплата.
Същата нетна сума получавате независимо дали участвате в универсален пенсионен фонд (УПФ). Това е и точна справка за вашата заплата - вижте още колко може законно да ви удържи работодателят в какво може да се удържа от минималната заплата, а ако сте в болничен - как се изчислява обезщетението в калкулатора за болничен.
Попитай Правко и получи отговор с цитати от закони.
Как се промени минималната заплата през годините?
За контекст - МРЗ в България почти се е удвоила за по-малко от 7 години. Тенденцията е непрекъснат ръст.
| Година | МРЗ (лв) | Промяна |
|---|---|---|
| 2019 | 560 лв | - |
| 2020 | 610 лв | +8,9% |
| 2021 | 650 лв | +6,6% |
| 2022 | 710 лв | +9,2% |
| 2023 | 780 лв | +9,9% |
| 2024 | 933 лв | +19,6% |
| 2025 | 1 077 лв | +15,4% |
| 2026 | 1 213 лв | +12,6% |
Минимална работна заплата в България по години (2019-2026)
България все още е с най-ниска МРЗ в ЕС по абсолютна стойност (620 евро), но темпът на растеж е сред най-високите в Европейския съюз.
Вашите права при минималната заплата
Повишаването на МРЗ не е само число - то ви дава конкретни права, които работодателят е длъжен да спазва.
Вашите права при МРЗ 1213 лв
Тези права са гарантирани от Кодекса на труда
Минимум 1213 лв брутно при пълно работно време*
8 часа дневно, 5 дни седмично
При непълно работно - пропорционално изчисление
4 часа = поне 606,50 лв брутно
Работодателят е длъжен да сключи допълнително споразумение*
Ако старият ви договор е на по-ниска МРЗ
Осигурителната база в НАП не може да е под МРЗ
Проверете в справката за трудов договор по ЕГН
Право на жалба до Инспекцията по труда*
Ако работодателят не спазва
* Задължителни
Кодекс на труда
чл. 244, т. 1
„Министерският съвет определя: 1. минималната работна заплата за страната;“
Какво се случва, ако работодателят не ви плаща минималната заплата?
Нарушение на Кодекса на труда!
Не мълчете. Имате конкретни стъпки, които можете да предприемете, за да получите това, което ви се дължи.
Стъпки при неизплатена МРЗ
Говорете с работодателя писмено
НезабавноИзпратете имейл или писмо с искане за изплащане на дължимата сума. Съхранявайте копие.
Телефон: 0700 17 670. Онлайн или на място в областната инспекция. Анонимно е възможно.
Завеждане на иск в съда
При нуждаРайонен съд по вашо местоживеене или по седалището на работодателя. Давностен срок: 3 години.
Кодекс на труда
чл. 414, ал. 1
„Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън случаите по следващите алинеи, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв.“
Минималната заплата и осигуровките: какво трябва да знаете
Освен вашите осигуровки, работодателят плаща допълнителни вноски отгоре на брутната ви заплата. Ето реалната цена на служител на МРЗ:
Реална цена за работодателя на служител на МРЗ
Брутна заплата
1 213,00 лв
ДОО - работодател (17,8%)
Пенсия, болест, майчинство, трудова злополука
+ 215,91 лв
Здравна осигуровка - работодател (4,8%)
+ 58,22 лв
Общо разход за работодателя
Приблизително, зависи от категория труд
≈ 1 600 лв
Цифрите са ориентировъчни за I категория труд, 2026 г.
4 130 лв
Максимален осигурителен доход за 2026 г. (временен режим)
Източник: Удължителен закон, ДВ бр. 30 от 27.03.2026 г.
Внимание: 4600 лв е само предложение
Ако сте самоосигуряващо се лице, минималният осигурителен доход в началото на 2026 г. е все още 1077 лв (до приемане на бюджетните закони за 2026 г.).
Често задавани въпроси
❓Дължи ли ми работодателят автоматично повишение?
Източник: Кодекс на труда, чл. 119
❓Колко е МРЗ на час за 2026 г.?
Източник: ПМС № 243/2025
❓Как да проверя дали работодателят ми осигурява правилно?
Източник: НАП
Попитай Правко и получи отговор с цитати от закони.
⚠️ Важно
Правко предоставя правна информация, но не замества консултация с адвокат. За важни правни въпроси се консултирайте с лицензиран юрист.
