Удръжки върху минималната работна заплата 2026: Какво могат да ви удържат
Научете какви удръжки могат да се правят от минималната работна заплата през 2026 г. Несеквестируем доход, запор от ЧСИ и практически примери.
Получили сте запорно съобщение или забелязвате, че заплатата ви е по-малка от обичайното? Не знаете какво точно имат право да ви удържат и колко трябва да остане за вас? Ето какво казва законът и как да защитите правата си.
❓Могат ли да удържат от минималната работна заплата?
Източник: чл. 446 ГПК, ТР 2/2013 ОСГТК на ВКС
Какви видове удръжки съществуват
Не всяка удръжка от заплатата е запор. Има законови удръжки, които работодателят прави без вашето съгласие, и такива, за които се изисква съгласие или съдебно решение.
| Вид удръжка | Основание | Необходимо ли е съгласие |
|---|---|---|
| Данък върху доходите (10%) | ЗДДФЛ | Не - удържа се автоматично |
| Осигурителни вноски | КСО, чл. 4 и чл. 6 | Не - удържат се автоматично |
| Получени аванси | КТ, чл. 272, ал. 1, т. 1 | Не - без съгласие |
| Надвзети суми от техническа грешка | КТ, чл. 272, ал. 1, т. 2 | Не - без съгласие |
| Запор от ЧСИ | ГПК, чл. 446 | Не - принудително по съдебен ред |
| Доброволни удръжки (кредити, каси) | КТ, чл. 272, ал. 2 | Да - само с писмено съгласие |
Кодекс на труда
чл. 272, ал. 1
„Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за: 1. получени аванси; 2. надвзети суми вследствие на технически грешки; 3. данъци...; 4. осигурителни вноски...“
Таблица на удръжките: Колко могат да ви удържат при запор
Когато имате запор върху заплатата, размерът на удръжката зависи от два фактора: нетния ви доход и дали имате деца. Таблицата по чл. 446 от ГПК определя четири диапазона.
| Нетен доход (месечен) | Без деца - удържа се | С деца - удържа се |
|---|---|---|
| До МРЗ (620,20 EUR) | Нищо - несеквестируем | Нищо - несеквестируем |
| МРЗ до 2 x МРЗ (620,20 - 1 240,40 EUR) | 1/3 от сумата над МРЗ | 1/4 от сумата над МРЗ |
| 2 x МРЗ до 4 x МРЗ (1 240,40 - 2 480,80 EUR) | 1/2 от сумата над МРЗ | 1/3 от сумата над МРЗ |
| Над 4 x МРЗ (над 2 480,80 EUR) | Горницата над 2 x МРЗ | Горницата над 2,5 x МРЗ |
Граждански процесуален кодекс
чл. 446
„Таблица с 4 диапазона: до МРЗ (620,20 EUR), МРЗ-2xМРЗ (1/3 без деца, 1/4 с деца), 2xМРЗ-4xМРЗ (1/2 без деца, 1/3 с деца), над 4xМРЗ (горница над 2xМРЗ / 2,5xМРЗ)“
Важно: таблицата се прилага върху нетния доход, тоест след приспадане на данъци и осигуровки. Минималната работна заплата е абсолютен минимум, който не може да бъде запориран, независимо от вида на дохода.
Имаш въпрос за удръжки от заплатата ти?
Попитай Правко и получи отговор с цитати от закони.
Практически примери: Как се изчислява удръжката
Нека видим как работи таблицата на практика с конкретни числа за 2026 г.
Пример 1: Заплата 800 EUR бруто, без деца
Изчисляване на удръжката
Брутна заплата
800,00 EUR
Осигуровки (13,78%)
-110,24 EUR
Данък върху доходите (10%)
-68,98 EUR
Нетна заплата
620,78 EUR
Несеквестируем минимум (МРЗ нето)
Защитена сума
620,20 EUR
Максимална удръжка (1/3 от горницата)
Практически нищо
0,19 EUR
При заплата близка до МРЗ, реалната удръжка е символична или нулева.
Пример 2: Заплата 1 500 EUR бруто, с 2 деца
Изчисляване на удръжката
Брутна заплата
1 500,00 EUR
Осигуровки (13,78%)
-206,70 EUR
Данък върху доходите (10%)
-129,33 EUR
Нетна заплата
1 163,97 EUR
Несеквестируем минимум (МРЗ)
Защитена сума
620,20 EUR
Подлежаща на удръжка сума
Нето - МРЗ
543,77 EUR
Удръжка (1/4 - с деца, диапазон МРЗ-2xМРЗ)
135,94 EUR
Остава за вас
1 028,03 EUR
Стъпки: бруто → нето → определяне на диапазон → изчисляване на удръжката. Диапазонът е МРЗ-2xМРЗ (620,20-1 240,40 EUR).
Запор от ЧСИ: Как работи процедурата
Запорът на заплата е принудителна мярка, която се налага от частен съдебен изпълнител (ЧСИ) по образувано изпълнително дело. Ето как протича процесът стъпка по стъпка.
Процедура при запор на заплата
Запорно съобщение
ЧСИ изпраща запорно съобщение до работодателя ви. Работодателят е длъжен да го изпълни от следващата заплата.
Работодателят изчислява удръжката
По таблицата на чл. 446 ГПК, от нетната заплата се определя диапазонът и размерът на удръжката.
Превод към ЧСИ
Работодателят превежда удържаната сума директно по сметката на ЧСИ всеки месец, докато дългът бъде погасен.
Оспорване при грешка
Ако удръжката е грешно изчислена или запорът е незаконен, можете да подадете жалба до окръжния съд по чл. 435 ГПК.
Кога удръжките са незаконни
Не всяка удръжка е законна. Има ситуации, в които работодателят или ЧСИ нарушават правата ви. Ако разпознаете някой от тези случаи, имате право да реагирате.
Важно
- Удръжка от сума под минималната работна заплата
- Глоби или санкции, наложени от работодателя
- Удръжка без запорно съобщение или без вашето писмено съгласие
- Неспазване на лимитите по чл. 446 от ГПК
- Удръжка за "щети" без съдебно решение (освен ако не сте се съгласили писмено)
Тълкувателно решение № 2/2013 г. ОСГТК на ВКС от 26.06.2015 г. потвърждава, че несеквестируемият минимум е абсолютен и еднакъв за всички длъжници, независимо от вида на дохода - заплата или пенсия.
Какво да направите, ако удръжката е грешна
Ако смятате, че от заплатата ви удържат повече от допустимото, не чакайте. Действайте по следните стъпки.
Стъпки при грешна или незаконна удръжка
Проверете фиша за заплата
Сравнете нетната сума с таблицата по чл. 446 ГПК
Изчислете сами по таблицата
Бруто → нето → определете диапазона → пресметнете удръжката
Уведомете работодателя писмено
Подайте писмено възражение с копие за вас
Подайте жалба до Инспекция по труда
Безплатно, онлайн чрез gli.government.bg
Обжалвайте действията на ЧСИ пред съда
По чл. 435 ГПК, в 7-дневен срок от узнаването
Често задавани въпроси
Удържат ли от минимална пенсия?
Не. Съгласно ТР 2/2013 на ВКС от 26.06.2015 г., несеквестируемият минимум важи еднакво за заплати и пенсии. Ако пенсията ви е под МРЗ, от нея не може да се удържа нищо.
Запорът отразява ли се в трудовата книжка?
Не. Запорът на заплата е мярка в изпълнителното производство и не се вписва в трудовата книжка. Работодателят няма право да отбелязва тази информация.
Колко запора могат да се изпълняват едновременно?
Може да има няколко запора едновременно, но общият размер на удръжките не може да надвишава лимитите по чл. 446 ГПК. Работодателят разпределя сумата между кредиторите по реда на постъпване на запорните съобщения.
Запор при граждански договор различен ли е?
Да. При граждански договор (договор за услуга) се запорира цялото възнаграждение без защитата на чл. 446 ГПК. Несеквестируемият минимум важи само за трудови доходи и пенсии.
Информация
Имаш въпрос за удръжки от заплатата ти?
Попитай Правко и получи отговор с цитати от закони.
⚠️ Важно
Правко предоставя правна информация, но не замества консултация с адвокат. За важни правни въпроси се консултирайте с лицензиран юрист.
