Определение № 173 от 05.04.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1422/2009 г.

Производството е образувано по касационна жалба на К. Б. М., [населено място], [община], срещу въззивно решение №317 от 09.06.2009 г. на Благоевградския окръжен съд по гр.д. №410/2009 г., с което е потвърдено решение №1623 от 23.03.2009 г. по гр. дело №2019/2008 год. на Благоевградския районен съд.С първоинстанционното решение са отхвърлени предявените от К. Б. М., [населено място], [община], област Б., срещу Р. и. по о. – Б., искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че ответникът не е работодател на ищеца независимо, че съобразно разпоредбата на чл.61, ал.2 КТ трудовият договор с него като директор на общинско училище е сключен с началника на Р. и. по о. – Б.. Касационното обжалване е допуснато на основание чл.280, ал.1, т.2 ГПК по повдигнатия въпрос относно това при трудов договор, сключен при условията на чл.61, ал.2 КТ във връзка с чл.37, ал.4 ЗНП, кой е пасивно легитимиран по исковете с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ - регионалният инспекторат по образование или училището, чийто директор е бил ищецът. Въз основа на определение по гр.д. № 187/2010 г. на ВКС, ІV г.о. е образувано т.дело №1/2010 г. на ОСГК на основание чл. 292 ГПК за постановяване на тълкувателно решение по този въпрос. Производството по цитираното тълкувателно дело е приключило, поради което производството по делото трябва да бъде възобновено. По изложените съображения Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.