Определение № 733 от 07.06.2013 г. на ВКС по гр. д. № 1150/2013 г.

ВКСIV гражданско отделение07.06.2013 г.докладчик Албена Бонева

Диспозитив

НЕ ДОПУСКА ДО КАСАЦИОННО ОБЖАЛВАНЕ въззивно решение № 134/30.10.2012 г. на Разградския окръжен съд, постановено по гр.д. № 294/2012 г. ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:

Мотиви

Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от [община] срещу въззивно решение № 134/30.10.2012 г. на Разградския окръжен съд, постановено по гр.д. № 294/2012 г. Излага доводи за неправилност. Насрещната страна не е отговорила в срока по чл. 287, ал. 1 ГПК. Съставът на Върховния касационен съд намира, че касационната жалба е допустима. Подадена е в срока по чл. 283 ГПК от легитимирана страна срещу подлежащ на обжалване съдебен акт и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК. Приложено е и изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, с което са изпълнени и условията на чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК. По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, четвърто гражданско отделение, намира следното: Предявени са искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ. Въззивният съд, като потвърдил това на първостепенния Исперихски районен съд, уважил претенциите. Съдът установил, че ищецът Х. Ш. К. е работил по безсрочен трудов договор в [община] на длъжност „ръководител Общински пазари”. Със заповед от 12.04.2012 г. трудовото правоотношение е прекратено едностранно от кмета на общината. Съдът приел, че заповедта за уволнение е немотивирана, като служителят не е наясно с основанието, поради което е уволнен и не може ефективно да се защити, както и съдът няма възможност да извърши съдебен контрол. В приложеното към касационната жалба изложение е повдигнат само един правен въпрос по чл. 280, ал. 1 ГПК и той е дали извършването на промени в длъжностната характеристика от работодателя в зависимост от изискванията на работата е негово право и работодателска целесъобразност. Той е без значение за постановения резултат, защото съдът изобщо не се е произнасял по повдигнатия въпрос. Единственото съображение за крайния резултат по материално правния спор е липсата на обосновка в заповедта за уволнение и само на това основание тя е призната за незаконна. В заключение, не следва да се допуска касационното обжалване. Мотивиран от горното, съдът

Цитирани разпоредби

6