Определение № 1104 от 22.10.2012 г. на ВКС по гр. д. № 209/2012 г.

Производството е по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решение №570 от 29.11.2011 г. на Врачанския окръжен съд по гр.д. №622/2011 г., с което е потвърдено решение №847 от 04.07.2011 г. на Врачанския районен съд по гр.д. №5432/2010 г. С първоинстанционното решение са уважени предявените от М. П. К. срещу [фирма] искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1, т. 2 и т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че уволнението на ищцата на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ е незаконно, защото това е станало повече от три години след възникването му, което е неадекватно дълъг период за преценка на качествата на работника или служителя. Освен това не е доказана липсата на качества, защото по някои от поставените бизнес цели ищцата е постигнала висок процент на изпълнение. Недоволен от решението е останал ответникът [фирма], [населено място]. Според него въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за това какви са качествата, необходими на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата и може ли преценката за наличието им да бъде направена от работодателя за конкретен период от време с оглед постигнати резултати по поставени от работодателя цели. Тези въпроси са решени в противоречие с практиката на ВКС и са решавани противоречиво от съдилищата. Представени са съдебни решения. Ответницата по жалбата М. П. К., [населено място], оспорва жалбата. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. Касационното обжалване следва да бъде допуснато на основание чл.280, ал.1, т.2 ГПК, тъй като повдигнатите въпроси са обусловили крайното решение на съда и са решавани противоречиво от съдилищата. На касатора следва да се укаже в едноседмичен срок да представи доказателства за внесена по сметка на ВКС държавна такса в размер на 194 лв., като в противен случай касационната жалба ще бъде върната. По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.