Определение № 97 от 30.03.2017 г. на ВКС по гр. д. № 4527/2016 г.

Производството е по реда на чл.288 ГПК. Образувано е по касационни жалби на Община [населено място] и Кметство [населено място], общ.Ценово-от една страна, и от С. И. П.-от друга страна, срещу решение №.210/10.06.16г. по г.д.№.253/16г. на Русенски окръжен съд. С обжалваното решение, след частична отмяна на решение №.113/26.11.14 по г.д.№.824/14 на Беленски районен съд, е уважен предявеният от С. И. П. срещу Кметство [населено място] и Общ. Ценово иск за признаване за установено, че между С.П. и Кмета на [населено място] съществува трудово правоотношение, възникнало по силата на закона и въз основа на подадена молба вх.№.104/7.11.11 за длъжността „Главен специалист канцелария” при пълно работно време с място на работа Кметство [населено място] за срока 7.11.11-5.11.12г. - като искът е отхвърлен за периода след 5.12.12г. К. Община [населено място] и Кметство [населено място] обжалват решението в частта, с която претенцията е уважена, а С.П. – в частта, с която тя е отхвърлена. К. жалби са недопустими. Съгласно чл.280 ал.2 т.3 ГПК не подлежат на касационно обжалване решения по въззивни дела по трудови спорове, с изключение на решенията по исковете по чл.344 ал.1 т.1, т.2 и т.3 от Кодекса на труда и по искове за трудово възнаграждение и обезщетения по трудово правоотношение с цена на иска над 5000 лв. В случая въззивното решение е постановено по иск за установяване съществуването на трудово правоотношение. Съгласно чл.357 ал.1 КТ спорът за съществуване на трудово правоотношение е трудов. Той не попада в кръга на изключенията по чл.280 ал.2 т.3 ГПК – които включват само споровете за признаване на уволнението за незаконно и отмяната му, за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и за заплащане на обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение, както и споровете по претенции за трудови възнаграждения или обезщетения по КТ с цена на исковете над 5 000 лв. В. решения по всички други трудови спорове, включително по спорове за съществуване на трудово правоотношение – какъвто е процесният, се разглеждат двуинстанционно. Подадената срещу такова решение касационна жалба е недопустима и не може да бъде разгледана по същество. Предвид изложеното касационните жалби, като подадени срещу решение, което е изключено от касационен контрол, следва да се оставят без разглеждане. Мотивиран от горното, ВКС, ІІІ ГО