Определение № 1350 от 01.12.2014 г. на ВКС по гр. д. № 4320/2014 г.

ВКСIV гражданско отделение01.12.2014 г.докладчик Марио Първанов

Диспозитив

НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение №II-37 от 25.03.2014 г. по гр. дело №343/2014 г. на Бургаския окръжен съд. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.

Мотиви

Производството е по чл. 288 ГПК. Образувано е по касационна жалба на Й. В. Д., [населено място], подадена от пълномощника му адвокат Й. Б., срещу въззивно решение №II-37 от 25.03.2014 г. по гр. дело №343/2014 г. на Бургаския окръжен съд, с което е отменено решение №211 от 27.11.2013 г. по гр. дело №872/2013 г. на Несебърския районен съд и са отхвърлени предявените от касатора срещу [фирма] искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че от показанията на разпитания по делото свидетел се установява отказа на ищеца да даде обяснения по реда на чл.193 КТ, както и извършването на дисциплинарното нарушение - неявяване на работа в течение на два последователни работни дни – 19 и 20 април 2013 г. Последното обстоятелство не се оспорва по делото. Ответникът по касационната жалба [фирма], [населено място], не е заявил становище. Жалбата е процесуално допустима. Жалбоподателят е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по правния въпрос за това дали може със свидетелски показания да се установява изпълнението на задължението на работодателя по чл.193 КТ. Счита, че този въпрос е решен в противоречие с практиката на ВКС и е от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на въззивно решение №II-37 от 25.03.2014 г. по гр. дело №343/2014 г. на Бургаския окръжен съд. Повдигнатият въпрос обуславя крайното решение, но е решен в съответствие със задължителната практика на ВКС – решение №49 от 08.02.2011 г. по гр. дело №824/2010 г. на ВКС, IV г.о., според което при оспорване изпълнението на задължението по чл.193,ал.1 КТ е въпрос на доказване с допустими (предвидени в ГПК) доказателствени средства за неизпълнение на какви трудови задължения са поискани обяснения и по какъв начин – чрез посочване на какви техни признаци са индивидуализирани нарушенията. По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.

Цитирани разпоредби

4