Решение № 445 от 11.8.2025 г. на Окръжен съд - Благоевград по дело № 677/2025 г., Четвърти въззивен граждански състав, докладчик Николай Грънчаров
Цитирания в решението: 9
КОДЕКС НА ТРУДА
Работодателят е длъжен преди налагане на дисциплинарното наказание да изслуша работника или служителя или да приеме писмените му обяснения и да събере и оцени посочените доказателства.
Когато работодателят предварително не е изслушал работника или служителя или не е приел писмените му обяснения, съдът отменя дисциплинарното наказание, без да разглежда спора по същество.
Разпоредбите на предходната алинея не се прилагат, когато обясненията на работника или служителя не са били изслушани или дадени по негова вина.
1560 решения, 2982 цитирания
Цитирания в решението: 9
Цитирания в решението: 8
Цитирания в решението: 7
Цитирания в решението: 7
Цитирания в решението: 7
Цитирания в решението: 7
Цитирания в решението: 7
Цитирания в решението: 7