Определение № 808 от 23.06.2011 г. на ВКС по гр. д. № 367/2011 г.

Производството е с правно основание чл.288 от ГПК и е образувано въз основа на подадената касационна жалба от Агенция Митници С., представлявана от директора Т.,чрез процесуалния представител юрисконсулт С. против въззивно решение № 347 от 24.11.2010г. по в.гр.д.№ 593 по описа за 2010г. на Хасковски окръжен съд,с което е потвърдено решение № 189 от 15.09.2010г. по гр.д. № 322/2010г. на Районен съд Свиленград, с което са уважени предявените искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 от КТ. Като основание за допустимост на подадената касационна жалба се сочи нормата на чл.280 ал.1 т.1 от ГПК по поставения въпрос за доказа-телственото значение на представения Протокол № 4400-1378 от 1.2.09г. на Комисията за подбор и за това - длъжен ли е работодателят да представи доказателствата,въз основа на които е оценил служителите по предварително определените от него критерии и подлежат ли на проверка от страна на съда поставените от комисията оценки на всеки един от служителите,участващи в подбора. Срещу подадената касационна жалба е постъпил отговор от противната страна,с който се оспорва и допустимостта,и основателността й Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение. За да се произнесе по допустимостта на жалбата до касационно разглеждане, Върховният касационен съд,състав на Трето гражданско отделение,като прецени изложените доводи и данните по делото,намира следното: За да счете за основателни предявените искове по чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 от КТ въззивният състав е възприел извода на първоинстанционния съд, че не е доказано подборът да е осъществен съобразно законовите критерии, защото работодателят не е „представил доказателства,които да сочат по какъв начин той е извършил оценяването и по какъв принцип са поставени конкретните оценки”на десет служители,спрямо които ищецът е направил изрично оспорване и по –специално,не били представени доказателства относно показателите „общ трудов стаж”и „професионален опит в митническата администрация”. При тези мотиви -поставеният от касатора въпрос-за доказателст-веното значение на представения Протокол за подбор – е от значение за изхода на спора,защото е свързан с решаващите мотиви на съда.По същият следва да се допусне касационно обжалване на основание чл.280 ал.1 т.3 от ГПК,тъй като се решава противоречиво в практиката, необходимо е уеднаквяване,а и изисква конкретна преценка съобразно действащите обществени и икономически условия. Мотивиран от гореизложеното, Върховен касационен съд,състав на Трето гражданско отделение