Определение № 756 от 29.11.2013 г. на ВКС по гр. д. № 5607/2013 г.

Производство по чл. 274, ал. 2, ГПК. Образувано е по частна жалба на Агенция „Митници”, [населено място] срещу протоколно определение от 10.07.2013 год. по въззивно гражданско дело №441/2013 год. на Хасковския окръжен съд, с което на осн. чл. 229,ал.1,т.4 ГПК, производството по делото е спряно до приключване на адм. д. №1819/2013 год. на ВАС. В частната жалба се правят оплаквания за неправилност на обжалваното определение. Посочва се, че административното дело по повод на което производството по делото е спряно, има за предмет законосъобразността на текстове от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията, приета с ПМС №129/26.06.2012 год. Последното обаче е без значение за решаване на правния спор по въз. гр. д. №441/2013 год. на Окръжен съд, Х., доколкото решението за отмяна на оспорваните текстове би имало действие само „занапред”.С оглед на това решението по адм. дело не може да окаже влияние при решаване на спора по гр.д. № 441/2013 год. на Х., като обоснове незаконосъобразност на заповедта за уволнение на ищцата. Моли обжалваното определение да бъде отменено и делото да бъде върнато на въззивния съд за продължаване на процесуалните действия. Ответникът по частната жалба Н. Г. Д., от [населено място], не взема становище по частната жалба. Върховният касационен съд, състав на 3- то г.о. приема следното: Частната жалба е подадена в срок, от надлежна стана и срещу подлежащ на обжалване с частна жалба съдебен акт, поради което е процесуално допустима. Разгледана по същество, частната жалба е основателна. Производството по въз. гр.д. №441/2013 год. на Хасковския окръжен съд е образувано по въззивна жалба срещу решение на РС [населено място], с което са отхвърлени предявените от Н. Г. Д. срещу Агенция „Митници” искове с пр. осн. чл. 344,ал.1,т.1-3 КТ. Предмет на иска с пр. осн. чл.344,ал.1,т.1 КТ е заповед №7197/23.07.2012 год. на директора на Агенция „Митници”, с която е прекратен трудовия договор на ищцата на осн. чл. 325,ал.1,т.12 КТ като прекратяването е извършено във връзка с пар.9,ал.1 от ПЗР от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, приета с ПМС №129/26.06.2012 год. С обжалваното определение съдът е приел, че решението по адм. д. №1819/2013 год. на ВАС е от съществено значение за изхода на висящото пред него производство, поради което е постановил неговото спиране до приключване на административното дело. Определението е неправилно. По делото не се спори, че извършеното уволнение е в приложение на цитираната Наредба за прилагане Класификатора на длъжностите в администрацията. Съгл. чл.195,ал.1 АПК подзаконовият нормативен акт се смята отменен от деня на влизане в сила на съдебното решение за неговата отмяна. Следователно дори административното дело да приключи с отмяна на Наредбата или на отделни нейни текстове, тази отмяна ще има действие само „занапред”и решението по административното дело, няма да обоснове незаконосъобразност на уволнителната заповед. С оглед на това, хипотезата на чл. 229,ал.1,т. 4ГПК в случая не е налице. Определението като неправилно следва да се отмени и делото да се върне на Хасковския окръжен съд за продължаване на процесуалните действия. Мотивиран от горното, Върховният касационен съд, състав на 3-то г.о.