Чл. 325 КТ

по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;

когато уволнението на работника или служителя бъде признато за незаконно или бъде възстановен на предишната му работа от съда и същият не се яви да я заеме в срока по чл. 345, ал. 1;

с изтичане на уговорения срок;

със завършване на определената работа;

със завръщане на замествания на работа;

когато длъжността е определена за заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме;

(отм.)

с постъпване на работа на работника или служителя, който е избран или е спечелил конкурса;

при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме;

със смъртта на лицето, с което работникът или служителят е сключил трудовия договор с оглед на личността му;

със смъртта на работника или служителя;

поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител.