Определение № 655 от 09.04.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1713/2011 г.

Производството е по чл.288 от ГПК. Постъпила е касационна жалба от Университет за национално и световно стопанство, [населено място], срещу решение от 15.07.2011г., постановено по гр.д. №13478/2010г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение от 05.08.2010г. по гр.д.№46530/2008г. на Софийски районен съд за уважаване на предявените от Т. З. М. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 от КТ. Жалбоподателят счита, че е налице основание по чл.280, ал.1, т.3 ГПК за допускане на касационно обжалване. Ответникът по касационната жалба Т. З. М. оспорва жалбата като неоснователна. Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК, срещу обжалваемо решение, от легитимирана страна, която има интерес от обжалването и е процесуално допустима. Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отделение на ВКС, след преценка на изложените основания за касационно обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК намира: С обжалваното решение е потвърдено първоинстанционното решение за уважаване на предявените от Т. З. М. срещу Университет за национално и световно стопанство, искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 от КТ. Уволнението е прието за незаконосъобразно поради недоказано наличието на предпоставките на приложеното от работодателя основание за уволнение по чл.58, ал.1, т.3 от Закона за висшето образование. Касаторът е поставил въпроси за приложението на чл.146 и чл.147 ГПК, които не са от значение за делото, а и по приложението на посочените правни норми има формирана съдебна практика, която не се нуждае от промяна. Доводите на касатора, че не му е указано от съда, че негова е тежестта на доказване на основание за уволнение, са неоснователни. В спора за законност на уволнението в тежест на работодателя е да докаже основанието на уволнението и не е необходимо съдът да му дава изрични указания в тази насока. Отделно, в случая видно от доклада по делото на първоинстанционния съд са вписани такива указания за работодателя. Доводите, че неправилно въззивният съд е допуснал гласни доказателства на другата страна, не са относими към основанията за допускане на касационно обжалване, а освен това въззивното решение не е основано на тези доказателства – както се посочи уволнението е прието за незаконно поради неизпълнена от ответника-работодател доказателствена тежест. С оглед на изложеното касационното обжалване не следва да бъде допуснато. По изложените съображения Върховният касационен съд, състав на IІІ гр. отделение