Определение № 123 от 24.01.2014 г. на ВКС по гр. д. № 6615/2013 г.

Производство по чл. 288 ГПК. Образувано е по касационна жалба, подадена от ищцата С. А. И., чрез процесуален представител адвокат М. Ч., против въззивно решение на Окръжен съд-Кърджали № 124/20.06.2013 г., постановено по гр. д. № 168/13 г., с което е потвърдено решение на Районен съд-Момчилград № 30/26.03.2013 г., постановено по гр. д. № 53/2013 г., с което са отхвърлени обективно съединените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ. С жалбата се релевират отменителните основания по чл. 281, т. 3 ГПК-нарушение на материалния закон и необоснованост и се претендира отмяна на обжалваното решение и постановяване на друго решение, с което исковете с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ да бъдат уважени с присъждане на ищцата направените за трите инстанции съдебноделоводни разноски. С изложение по допустимостта на обжалването пред Върховния касационен съд касаторът се е позовал на основанията по чл. 280, ал. 1, т. 1, 2 и 3 ГПК с формулирани материалноправни въпроси и приложена съдебна практика на ВКС. За ответника по касация ЦДГ „Граничар”, [населено място], [община], област К. не е изразено становище. Касационната жалба е подадена от надлежна страна срещу подлежащ на касационно обжалване съдебен акт на въззивен съд в срока по чл. 283 ГПК и е процесуално допустима. При преценка за допустимост на касационното обжалване Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение констатира следното: Въззивният съд е приел за установено по делото основанието за прекратяване на трудовото правоотношение между страните по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ, като е обосновал правния си извод, че ищцата е законно уволнена от заеманата длъжност „домакин” на закритата общинска детска градина ЦДГ „Мир”, [населено място], самостоятелно юридическо лице, на административно подчинение на ЦДГ „Граничар”, [населено място]. Следва да се допусне касационно обжалване на въззивното решение по посочен от касатора правен въпрос, уточнен от касационната инстанция по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК, както следва: При закриване на мястото на работа на работника, в случая-ЦДГ „Мир”, [населено място] при прехвърляне на дейност, функции, активи и пасиви на закритото предприятие към работодателя по трудовото правоотношение между страните, в случая ЦДГ „Граничар”, [населено място], налице ли е закриване на предприятието и основание за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ. По изложените съображения Върховният касационен съд, Трето гражданско отделение