Чл. 16 ЗЗБУТ
Закон за здравословни и безопасни условия на труд
Глава третаin forcecited by 200 decisions
При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен:
да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и смеси и организацията на работните места;
в съответствие с оценката на риска и при необходимост да планира и прилага превантивни мерки и методи на работа и производство, които да:
осигуряват подобряване нивото на защита на работещите;
са интегрирани във всички дейности и структурни звена на предприятието;
да възлага на работещите задачи, съобразени с техните компетентности, опит и възможности, както и с пригодността им по отношение на безопасността и здравето при работа;
да отчита специфичните опасности за работещите, които се нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена работоспособност;
да предвиди съответните улеснения за лицата по т. 3 на работните им места при изпълнение на трудовите им функции;
да създаде необходимата организация за осъществяване на наблюдението и контрола по изпълнението на планираните мерки;
да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин;
да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани;
да предприеме необходимите мерки за координация на действията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, когато на един обект или работна площадка се извършват работи или дейности от работещи и на други работодатели.
При осъществяване на задълженията си по ал. 1 работодателят трябва да осигури здравословни и безопасни условия на труд и еднаква степен на защита от производствени рискове на всички работещи независимо от времетраенето на договора и продължителността на работното време, включително при работа от разстояние, при работа на смени и при полагане на нощен труд.
Юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, са длъжни:
да изпълняват дейностите по ал. 1;
да уведомят предприятието, което осигурява временна работа, за специфичните характеристики на работното място, професионалните рискове и необходимата професионална квалификация.
Предприятието, което осигурява временна работа, предоставя информация по ал. 3 на заинтересованите работещи.
Лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да правят оценка на риска за здравето и безопасността на работещите и да предприемат необходимите мерки за предотвратяване или намаляване на риска.
Всички разходи, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на работещите, са изцяло за сметка на работодателя.