Чл. 180 ЗМВР

Лицата, работещи по трудово правоотношение, получават основно месечно възнаграждение, което се образува от заплатата за длъжност и добавката за работа в МВР.

Базата за определяне размера на основното месечно възнаграждение за най-ниската длъжност е средната работна заплата за страната за второто тримесечие на предходната година съобразно данни на Националния статистически институт, като месечното възнаграждение се увеличава с коефициент спрямо базата, както следва:

Най-ниската заплата за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение, не може да бъде по-малка от минималната работна заплата, установена за страната. Началните и максималните размери на заплатите за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение, се определят с наредбата почл. 177, ал. 4.

Размерът на добавката за работа в МВР се определя със заповед на министъра на вътрешните работи.

Лицата, работещи по трудово правоотношение, получават и допълнителното възнаграждение почл. 178, ал. 1, т. 4, 5 и 6. Условията и редът за формиране на допълнителното възнаграждение почл. 178, ал. 1, т. 5, което получават лицата, работещи по трудово правоотношение, се определят с наредбата почл. 178, ал. 2, а почл. 178, ал. 1, т. 6- с наредбата почл. 178, ал. 4.

На лицата по ал. 1 се изплаща ежегодно парична сума за облекло при условия и по ред, определени с наредба на министъра на вътрешните работи, и в размер, определян ежегодно с негова заповед.

Сумите по ал. 6 не се облагат сданъци.

Лицата, работещи по трудово правоотношение, получават допълнително възнаграждение при условията начл. 259 от Кодекса на трудаи в случаите, когато изпълняват част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител почл. 142, ал. 1, т. 1 или ал. 3или лице, работещо по трудово правоотношение, по ред, определен с наредба на министъра на вътрешните работи, и в размери, определени с негова заповед.