Чл. 302 КТ
Кодекс на труда
Глава петнадесетаРаздел Iin forcecited by 22 decisions
1
Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа след обстоен медицински преглед и медицинско заключение, че са годни да извършват съответната работа и тя няма да увреди здравето и да попречи на правилното им физическо и умствено развитие.
2
Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай.
Case law on Чл. 302 КТ
22 decisions, the most citedРешение № 77 от 2.5.2024 г. на Районен съд - Габроводело № 9/2024 г. · cited 4 times02/05/2024Решение № 1323 от 5.2.2025 г. на Административен съд - Варнадело № 20/2025 г., X тричленен състав · cited 3 times05/02/2025Решение № 2779 от 12.6.2024 г. на Софийски районен съддело № 15030/2023 г., 115-ти състав · cited 2 times12/06/2024Решение № 2862 от 27.7.2025 г. на Софийски районен съддело № 17582/2024 г., 134 състав · cited 2 times27/07/2025Решение № 149 от 10.2.2026 г. на Районен съд - Варнадело № 3165/2025 г. · cited 2 times10/02/2026Решение № 2879 от 18.6.2023 г. на Софийски районен съддело № 911/2023 г., 96-ти състав · cited 2 times18/06/2023Решение № 10111 от 31.7.2026 г. на Административен съд - Варнадело № 1578/2026 г. · cited 2 times31/07/2026Решение № 643 от 23.2.2026 г. на Административен съд - Благоевграддело № 2317/2025 г. · cited 2 times23/02/2026